养老保险规定》，已经省人民政府第６０次常务会议通过，现予发布施行。省长郑斯林一九九六年一月五日江苏省城镇企业职工养老保险规定第一章总则第一条为保障企业职工 应付工资结余中列支；没有结余的，按照每年不超过本企业职工一个半月的平均工资额度，在管理费用中列支。第十四条国家提倡职工参加个人储蓄性养老保险。职工 ...
//www.110.com/fagui/law_26459.html -了解详情
平均工资300％的，按照上年度全市在岗职工平均工资的300%计算。 第八条工伤保险实行行业差别费率。各类企业及有雇工的个体工商户，根据行业类别，依照劳动和 〈工伤保险条例〉办法》(江苏省人民政府令第29号)规定执行。国家另有规定的从其规定。 第二十四条工伤保险待遇支付实行统一标准、分级管理、监督与稽查 ...
//www.110.com/fagui/law_363889.html -了解详情
平均工资300％的，按照上年度全市在岗职工平均工资的300%计算。 第八条工伤保险实行行业差别费率。各类企业及有雇工的个体工商户，根据行业类别，依照劳动和 〈工伤保险条例〉办法》(江苏省人民政府令第29号)规定执行。国家另有规定的从其规定。 第二十四条工伤保险待遇支付实行统一标准、分级管理、监督与稽查 ...
//www.110.com/fagui/law_363873.html -了解详情
供养亲属抚恤金自死亡的次月起支付。第二十六条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据当地上年度职工平均工资增长幅度和统计部门公布的 完成工伤认定的，按照《条例》和本办法的规定执行。1999年9月10日江苏省人民政府令第162号发布的《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》同时废止。...
//www.110.com/ziliao/article-112516.html -了解详情
低于150元。在一个自然年度内基本医疗保险统筹基金一次或累计支付的医疗费用的最高支付限额为本市上年度职工社会平均工资的4倍。起付标准以上、最高支付限额 享受相关待遇。第四十五条《办法》所称“抢救”按照《江苏省急危重诊断标准》执行。 第六章医疗机构和零售药店定点管理 第四十六条劳动保障行政部门根据统筹区 ...
//www.110.com/fagui/law_322181.html -了解详情
救治、生活保障和经济补偿的权利，根据《劳动法》和劳动部《企业职工工伤保险试行办法》及《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》等有关文件，结合本市实际，制定本 机构应当建立、健全各项工作制度，并履行以下主要职责：（一）管理工伤保险基金，审核、支付工伤保险待遇；（二）协助劳动保障行政部门对工伤认定申请进行调查 ...
//www.110.com/fagui/law_286966.html -了解详情
，如按到岸价(CIF)对外成交的，在商品离境后所发生的应由我方负担的以外汇支付的国外运费、保险费、佣金和银行财务费等，冲减商品销售。不包括不易按商品 出租、运输、废旧物资出售等收入。9、管理费用指企业行政管理部门为组织和管理企业经营活动所发生的费用。包括管理人员的工资及福利费、业务招待费、技术开发费、 ...
//www.110.com/fagui/law_129771.html -了解详情
区)人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：泰州市实施《江苏省人口与计划生育条例》办法已经市政府常务会议讨论通过，现予印发，请认真遵照执行。二○○六 的事业单位在为独生子女父母办理退休手续时，每月按其退休前月工资的5％增发退休金；参加城镇企业职工养老保险的单位在为独生子女父母办理退休手续时，给予一次性 ...
//www.110.com/fagui/law_133379.html -了解详情
在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见 （2009年2月27日江苏省高级人民法院审判委员会全委会第5次会议讨论通过） 为了积极应对宏观经济形势的变化 的意思自治，如果约定的薪酬较高且明确不再另行支付加班工资的，对企业高级管理人员主张加班工资的请求应当不予支持。对于可以实行不定时工作制和综合 ...
//www.110.com/ziliao/article-472169.html -了解详情
在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见 （2009年2月27日江苏省高级人民法院审判委员会全委会第5次会议讨论通过） 为了积极应对宏观经济形势的变化 的意思自治，如果约定的薪酬较高且明确不再另行支付加班工资的，对企业高级管理人员主张加班工资的请求应当不予支持。对于可以实行不定时工作制和综合 ...
//www.110.com/ziliao/article-320411.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务