代表处告知W公司已将冯某退回，W公司遂为冯某开具退工证明，解除双方间的劳动合同。 后冯某诉至法院，要求S律所上海代表处恢复用工关系、W 用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。” 对于本案的争议焦点之一，即用工单位可否以客观情况发生重大变化为由将被 ...
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在这个期间是没有实际经营的，第二个证人说没签劳动合同，因原告不经营，所以不会签劳动合同，且第一个证人证明被告受伤时间是11月20日，与原告无关 被告工伤待遇，因证据不足，本院不予支持；原告焊管厂称：与被告没有解除劳动关系，因劳动者解除劳动合同，应提前30天书面告知用人单位，从被告提交的证据看，被告闫 ...
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2009年1月至6月扣压工资1660元，扣压工作证押金10元；2、被告违法解除劳动合同应支付原告经济补偿金2倍共12000元（月工资2000元，从2008年2月至 3原告不知情；被告对原告所提供的证据1有异议，认为如果是被告公司出具的应当公章，不能证明属于被告公司的行为，证据9有异议，认为不能证明原告 ...
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施某某代表被告盖章作出的证明和其自己的证言均证实原告至少工作到2009年1月25日。证实劳动合同已被解除的证据要么是双方签订的解除劳动合同协议，要么是原告的 ，遂诉至本院要求解决。审理中，原告提供了施某某于2009年10月18日出具的《证明》，内容为：“孙某某于2008年1月1日至2009年1月25日 ...
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完全不同的法律关系。一审仅凭一份被篡改日期的工人要求调动情况表，就认定双方解除劳动合同是协商一致，证据不足。二审把糖业烟酒公司在二审提交的、属于伪造的工资关系 要求调动情况表是由宋少武本人填写，是经双方协商之后解除劳动关系，该证据合法有效；宋少武无任何证据证明工资关系转移证是伪证，宋少武的档案是自带， ...
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了解除、终止劳动合同证明书，原告杨华按规定领取了30000元就业扶持金和补发安置费6000元。另查原告杨华提供的平顶山市湛河区妇幼保健站出具的出生医学证明及平顶山市第四人民医院提供的收费票据证明，杨华之子赵思童出生的时间是2000年9月6日，而被告火电一公司批准与杨华解除劳动合同的时间是2000年4 ...
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××联社系统在郑州组织的招录员工考试。2008年5月16日，洛阳市公安局物证鉴定中心出具公(刑科)鉴(文检)字[2008]08号文件检验鉴定书，认定王××在考试中雇人替考 补发的文件，不具备溯及力。第五、《劳动法》关于解除劳动合同的规定，已被新的《劳动合同法》所取代，根据新法优于旧法的原则，一审法院 ...
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有限公司（以下简称“某机械有限公司”）代理“某机械厂”与原告签订了解除劳动合同补偿金确认及使用协议，主体性质发生变更，但没经法定程序，应属违法协议。原告不确认其 主张提供如下证据：1、原告与“某机械公司”于2008年1月1日签订的劳动合同，证明原告自2008年1月1日应知晓其与“某机械公司”建立的劳动 ...
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有限公司（以下简称“某机械有限公司”）代理“某机械厂”与原告签订了解除劳动合同补偿金确认及使用协议，主体性质发生变更，但没经法定程序，应属违法协议。原告不确认其 主张提供如下证据：1、原告与“某机械公司”于2008年1月1日签订的劳动合同，证明原告自2008年1月1日应知晓其与“某机械公司”建立的劳动 ...
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测谎案例，要求二审通过测谎还原事实；2、朱忠于证明材料，拟证明被上诉人提供的考勤表为伪证；3、被告出具给欠陈天荣1300元工资的欠条，拟证明考勤表系 被上诉人建立了劳动关系。而被上诉人提供的考勤表、劳动合同以及解除劳动合同的协议，均能证明上诉人李鑫森的入职时间是2009年5月12日。上诉人李鑫森的上诉 ...
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