经问询得知其他员工的工资都已经发放，而申请人的工资仍然没有发放，申请人立即与被申请人联系询问原因，被申请人才口头告知申请人2月到4月19日的工资全部以 年12月和2014年1月到4月的社会劳动保险费。 此致 某某市劳动人事争议仲裁委员会 附件：1、劳动仲裁申请书副本2份； 2、证据清单及有关证据材料 ...
//www.110.com/ask/question-2585099.html -了解详情
中华人民共和国劳动法》第七条用人单位自用工之日起满一年为与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照 足额补缴各项社会保险费。 综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的合法权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请贵仲裁委员会 ...
//www.110.com/ask/question-1860946.html -了解详情
的规定。 接到解聘决定后，张耀杰申请了仲裁。去年12月，中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会驳回了张耀杰的仲裁请求。张耀杰随即向法院起诉，请求 合同的期限，视为双方关于服务年限的重新约定，不需要再变更劳动合同的期限。劳动合同到期后，若没有及时的续订劳动合同，因为有服务期协议的存在，直接视为劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-328876.html -了解详情
综上所述，望仲裁庭支持我的上述仲裁请求，及时作出公正裁决，以维护法律尊严，保障劳动者的合法权益。 此致 XXX市XXX区劳动仲裁委员会 申请人：XXX 2011年11月1日 ------------------------ 请问以上申请书是否符合法律法规的规定！是否都有效，请指明需要修改的地方！有 ...
//www.110.com/ask/question-727083.html -了解详情
我07年6月入职些公司 因公司未与我签订劳动合同，买保险， 09年1月20日，我向市劳动仲裁科递交仲裁书主张公司支付双倍工资 ，补买保险 （09年1 现09年2月4日，没有立案，口头通知我说我公司在市出口加工园区内，属园区这管，叫我拿回这边，但园区这个只是“劳动争议调解委员会”，只能调解，调解不了还是 ...
//www.110.com/ask/question-19860.html -了解详情
劳动合同内容达成协议的。因此，代通知金仅在用人单位以上述三种理由解除合同且未提前30日书面通知时才能够适用，本案中，被申请人与申请人是属于 工资及经济补偿金，其诉请的加班工资亦没有相关证据佐证，且与事实不符，请求合肥市劳动争议仲裁委员会依法驳回申请人的全部仲裁请求！ 以上代理意见供仲裁庭参考！ 代理人 ...
//www.110.com/ziliao/article-481415.html -了解详情
签订书面劳动合同，也未给原告缴纳社会保险费用。由于被告就其承诺的最低工资等相关事宜与原告未达成协议，原告于2011年4月20日申请劳动争议仲裁委员会仲裁 审理查明：2010年1月中旬，原告侯某被招聘到被告公司上班，双方没有签订书面劳动合同。原告一直工作到2010年6月中旬，因生产淡季，被告通知原告离开 ...
//www.110.com/ziliao/article-325792.html -了解详情
的工作，双反未签订劳动合同，口头约定的工资标准是每月600.00元，因伟业公司未向尚某支付2005年4-8月的工资，尚未向劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会 在张某的管理下伟业公司工作。伟业公司否认有张某这个人，依据尚某的申请，法院到职介中心调取了伟业公司在职介中心的招工记录表，记录表中加盖了伟业 ...
//www.110.com/ziliao/article-276628.html -了解详情
9日至2012年2月14日期间的各项社会保险； 7、裁决被申请人为申请人出具解除劳动合同的证明。事实和理由：申请人于2011年7月9日被南通 申请人拒不履行法定义务，根据劳动合同法的有关规定，特向你委申请仲裁，请求依法支持前述请求。 此致如皋市劳动人事争议仲裁委员会 申请人：王XX 2012-2-16 ...
//www.110.com/ziliao/article-274601.html -了解详情
被申请人于2014年9月17号提出解除劳动合同，并且以申请人能力不足， 不合格为由，公司有意不支付经济补偿，说公司没有辞退通知和辞退员工的说法， 故意拿 》和《劳动合同法》，申请人要求被申请人支付应有的劳动报酬， 提成（奖金）及加班费和经济补偿及赔偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。 ...
//www.110.com/ask/question-2930667.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务