我2006年下半年进入上海的一家私企工作到现在（2013年1月1日）一直没有签订过合同也没有买过保险，整个公司的工人都是这样。现在到年底了，全厂十几个工人（整个 ，不知道还能不能叫公司保险补给我们？感谢律师们！打算去讨说法了。还有不签订合同也是违法的，如果明年老板“跑路”是不是也可以去找劳动监察大队？...
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工作了11个月，是我自己提出离职的，离职的时候是怀孕的，没有得到任何赔偿，也没有签订劳动合同，没有买社保，现在已经过了三年多了，还能追讨吗？...
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洗车厂工作7个月零21天。1.没有签订劳动合同，没有买社保。2.扣了我400块钱押金，有时说是培训费，工作服费。反正你辞工了也不会给你的。3.押了20天 400元押金别想要，20天工资别想要。4.每天上班是11个半小时，超过八小时也没加班费。5.每个月休息3天，法定假没3倍工资，法定假不休息，过了再补 ...
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去年8月中旬入职，公司没有与我签订劳动合同，已买社保，我根据一些朋友意见，要求公司赔偿，公司说我过了一年期限，一分钱也不给我，向劳动局递交申请是否能得到赔偿...
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没有购买社会保险；违法收取保证金。 公司违法成本：假如公司未买签订劳动合同、未购买社保的员工人数为100人，平均工资为2000元，每位员工平均上班时间为2 大，公司大部分员工将会知道，公司没有签订劳动合同、购买社会保险属于严重违法，只要劳动者申请仲裁，将能够得到双倍工资、社保损失赔偿、经济补偿金等，将 ...
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： 我是07年3月份进入一家私营企业，公司并没有与我们签订劳动合同，没有买社保。到08年2月份的时候公司与我们签订一份劳动合同，（签一年）合同上签的是 天8小时，但我们上班的时间是6天8小时。合同上并没有劳动局的签章，合同也只有一份，在公司储备。但一直没有买社保。到08年8月份的时候公司与我们签订一份 ...
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组工作。工作至2009年元月，共计三年一个月时间，被告既没有与原告签订劳动合同，也没有给原告买保险。根据相关法律规定，原告诉至法院要求：1、被告向 履行任何招工程序，双方没有签订劳动合同，原告不可能成为被告的职工。原告不受被告的管理约束，被告根据原告联系广告业务量的多少为其发放提成款，也就是劳务收入， ...
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社保，但是公司一直拖着以至2011年7月才开始买，社保的购买记录是2011年7月到2013年5月。 公司没有签订劳动合同，工资是以转个人帐户。考勤方式前期 月的社保（公司承担）。但是由于考虑后期还要定期复查，目前也没有收入，希望可以通过买社保减轻经济压力，就和对方协商看是否可以一同补上7、8月的社保， ...
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李森诉称，原告原系被告员工，于2007年11月8日开始在被告处工作，最初没有签订劳动合同。2008年9月底，被告拿出一份为期三年的劳动合同（ 委员会申请劳动仲裁，要求湘中汽车销售公司补交李森在公司工作期间的社保基金，退还服装押金4000元，补发李森在公司建店期间的工资，补发节假日加班工资及防寒防暑费 ...
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基础，更无法律依据。经审理查明，2001年7月1日，原告到被告处工作，担任财务负责人一职；双方没有签订劳动合同。2002年2月20日，原告与被告签订《劳动合同》 月放假，员工不用来公司上班，工资照发，给大家寻找新工作的时间；二、公司继续为已买社保和医保的员工续缴两个月的保险（至四月底）；三、公司留宁某 ...
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