,试用为三个月,在8月左右从试用期转为正式员工,但转为正式员工后没有签订劳动合同,而只买社保,也由于不是当地户口,是公司办理我的社保,其他当地 签劳动合同,需要注意什么,在劳动法上说没签订的默认为还是视为无期限劳动关系,如果离职后需要注意什么法律问题和法律有什么保障,并且有什么补偿或赔偿? 自行辞退 ...
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,试用为三个月,在8月左右从试用期转为正式员工,但转为正式员工后没有签订劳动合同,而只买社保,也由于不是当地户口,是公司办理我的社保,其他当地 签劳动合同,需要注意什么,在劳动法上说没签订的默认为还是视为无期限劳动关系,如果离职后需要注意什么法律问题和法律有什么保障,并且有什么补偿或赔偿? 自行辞退 ...
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入职，入职是在南京的公司，当时没有签订劳动合同，没有任何保险。到11年以后，骗我们和一家温州的人力资源公司签订了劳务派遣合同，而且合同上的条款也不让认真看，只让 名字，然后把我的保险就挂在了温州，导致我在南京保险无法使用。目前和公司有些矛盾，公司让我自动离职，拒不开出书面的辞退通知，我该如何主张权利？...
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一个月之前去一个服装厂做网络销售没有签订劳动合同 只是口头上说好工资是3000一个月 有人可以作证 上了一个月多3天班被老板辞退 老板的意思含糊不清 不想给工资 怎么办 而且他的厂好像都没盖章...
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我原来的公司今年3月底被一事业单位收编，至今已满6个月，我一直处在实习阶段，没有签订劳动合同（说是该单位一年就两次签订合同的时期，3月或者10月），10月8日领导对我说我的聘用不能下来让我另外找工作，我是每月15号发放工资的，是否单位还欠我一个月的工资？这样被辞退，我能得到什么赔偿吗？...
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没有签订劳动合同，通知被辞退就立即交接，保险未上，工作时间为1个半月，试用期一个月，都有什么补偿？谢谢...
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为每天晚上十二点至次日凌晨六点。雇佣的员工全部为白天有工作的农民工，与他们也从未签过劳动合同，出勤一天按60元标准按月结算，2014年1月，我办理了营业执照，7月，一名员工因与带班人员发生冲突，被带班人员辞退，这名员工以没有签订劳动合同为由将我告至劳动局，让我赔偿工作一年来的双倍工资， ...
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我妈妈49岁，已经退休，现在一家人保洁公司工作六年多，被口头辞退，没有签订劳动合同，请问下有没有劳动补偿。...
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我的父亲与2003年在某公司上班，直至今年10月底人事通知你被辞退了，且公司不出示相关手续。想问：1公司这样做是否合法？2:03年-08年公司没有签订劳动合同，有没有经济补偿金可以支付给个人的？3：现在合同还没有到期，提前 ...
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我的父亲与2003年在某公司上班，直至今年10月底人事通知你被辞退了，且公司不出示相关手续。想问：1公司这样做是否合法？2:03年-08年公司没有签订劳动合同，有没有经济补偿金可以支付给个人的？3：现在合同还没有到期，提前 ...
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