、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务”。双方所签订劳动合同第二条约定，虞忠明 调入我公司就是公司下属燃气具分公司车间从事车间技术的工人，签订劳动合同确认的工种和虞忠明实际从事的工种并没有不同，虞忠明实际从事的套丝工作属车间技术 ...
//www.110.com/panli/panli_21565395.html -了解详情
招用被裁减的人员。 实践中用人单位90%以上是以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度解除劳动合同，也是劳动纠纷的多发地带，所以有必要对此进行深入的分析。 3 对事实劳动关系的存在一直是默许的，没有支付2倍工资的规定，虽然外贸公司未与李丹签订劳动合同，根据法不溯及既往的原则，外贸公司无须每月支付二倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-190896.html -了解详情
终结。 原告诉称，原告和被告于2008年10月6日签订劳动合同，合同约定：一、合同为固定期限合同，自2008年10月7日至2009年10月30日 不符合录用条件的，2、严重违反劳动纪律或被告规章制度的，3、严重失职，营私舞弊，对被告利益造成重大损害的；被告未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬 ...
//www.110.com/panli/panli_238464.html -了解详情
部门)，负责本条例的组织实施和劳动监察。第二章 劳动合同第十条 职工上岗前，企业与职工应依法签订劳动合同。签订劳动合同必须坚持平等、自愿和协商一致 六)劳动保险；(七)劳动保护；(八)劳动纪律；(九)违约责任；(十)双方认为需要约定的事项。第十二条 有下列情形之一的，劳动合同无效：(一)违反法律、法规 ...
//www.110.com/fagui/law_246965.html -了解详情
在用人单位与其他平等主体之问的承包经营期问，与发包方解除劳动合同而与承包方重新签订劳动合同的，不适用《解释》第十二条火于当事人诉讼地位的确定 5个月,其他处分不得超过3个月.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依《劳动法》第二十五条规定提出解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三 ...
//www.110.com/ziliao/article-537215.html -了解详情
与劳动合同没有直接关系的情况，劳动者可以不回答。 【风险分析】 告知义务对合同效力也会产生影响，隐瞒真实情况，诱使对方作出错误的判断而签订劳动合同， 等而采取的行政处理形式，职工不缴纳风险金或股金不属于违反劳动纪律等行为，因此，不能采用辞退和除名的处理方式。 劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“关于用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-190895.html -了解详情
喜刷刷公司辩称：原告之诉与事实不符。原、被告之间签有劳动合同，被告因原告违反被告公司规章制度被辞退，被告公司依法不需要向原告支付二倍工资和一次性经济补偿金 共和国劳动合同法》2008年1月1日施行之后有超过一年的时间，没有和原告依法签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...
//www.110.com/panli/panli_30029155.html -了解详情
全员劳动合同制实施办法》，均为“严重违反劳动纪律或者公司制订的规章制度”公司可以解除劳动合同的原则规定，而没有具体的实施细则，不具有可操作性，该原则性规定不应作为 月坛公司在对戚曰杰违纪所作的辞退决定依据不足，本院应予撤销。由于双方均无意继续履行劳动合同，双方签订的劳动合同应于戚曰杰办理离职交接手续之 ...
//www.110.com/panli/panli_52428.html -了解详情
已知道甲方的《管理执行制度》。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：“。。。2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；。。。”。甲方规章制度作为本合同的 劳动合同证明书》，证明与刘某某于2011年4月13日签订的劳动合同，因刘某某违反公司规章制度，被辞退，该合同于2011年11月30日解除（终止）。 ...
//www.110.com/panli/panli_48944668.html -了解详情
原审查明：原告张国胜于1986年元月1日与洛宁县竹合板厂签订了临时劳动合同,工作年限为三年,1986年元月1日至1988年12月30日止,从事 公正判决。洛宁县质量技术监督局答辩称：一、一审将案由确定为辞退纠纷完全正确。因为上诉人违反纪律,非法罚没当事人800元,长期不汇报、不上缴,被监察部门查处,受 ...
//www.110.com/panli/panli_248868.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·没有签订劳动合同违反纪律...
- ·车辆交通肇事责任认定标准
- ·劳动争议解决办法
- ·学生在校期间受到伤害
- ·价格行政处罚证据规定
- ·自行车横穿马路责任认定
- ·法定代表人授权签租赁合同
- ·公司法定代表人证明办理
- ·我不在签劳动合同单位上班
- ·建设工程的质量安全
相关搜索