、护理费8580元、停工留薪期间工资10642.2元、一次性伤残补助金7094.8元、一次性工伤医疗补助金18238元、伤残就业补助金36476元、伤残鉴定费300元、取内固定费用 工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告河南开 ...
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了解工伤的赔偿标准也是不可或缺的重要环节。河南国银律师事务所丁保勇律师，在办理多起工伤案件的基础上，根据《工伤保险条例》等法规，汇总了工伤 计算，2011年一次性工亡补助金标准为382180元（2）、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受丧葬补助金待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后 ...
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人（原审原告）靳红霞，女，汉族。委托代理人郭刚，河南硕岚强律师事务所律师。委托代理人赵惠民，河南硕岚强律师事务所律师。被上诉人（原审被告）新郑市人力资源和 诉讼，被郑州市中级人民法院按撤回上诉处理。后被告经审核，并依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，作出了豫（新郑）工伤认字［ ...
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代理人陈伟，男，滑县人力资源和社会保障局干部。委托代理人康振杰，男，河南兴邺律师事务所律师。上诉人滑县老店供销社塑料再生颗粒厂（以下简称塑料再生颗粒厂 、4椎间盘突出症伴脊髓损伤髓核摘除术。安阳市人力资源和社会保障局依据《工伤保险条例》（国务院375号令）第十四条第一款的规定，决定对刘向阳头部受伤确定 ...
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。第三人霍其凤，女，汉族，系唐振领之妻。委托代理人仓士伟，河南佳鑫律师事务所律师。上诉人郑州市弘达化工建材有限公司因与郑州市人力资源和社会保障局工伤 唐振领在访问客户后返郑途中死亡，有被访问客户及相关人员予以证实，符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故 ...
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本案进行了审理，现已审理终结。原审查明，上诉人郝春明受伤前在原审第三人河南前进铸钢有限公司清砂车间工作。2007年5月8日下午工人下班后（公司规定下午 责任的理由，更没有任何摆脱法律责任的根据；三、原审法院判决错误，违反了《工伤保险条例》第十四条及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，严重的损害了上诉人 ...
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年10月10日出生，汉族，偃师市李村镇武屯村农民。委托代理人樊雪玲，河南法铎律师事务所律师。原告洛阳市振东办公家具有限公司不服偃师人事劳动和社会保障局2009 有限公司职工百军朝在工作期间，因意外事故致伤。遂依据中华人民共和国《工伤保险条例》第十四条之规定，经审核，确定洛阳市振东办公家具有限公司职工百 ...
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支付原告工资14400元；2、被告支付原告一次性伤残补助金7200元，就业补助金9600元，工伤医疗补助金9600元；3、被告支付原告经济补偿金2400元；4、被告支付原告社会 ，第九十二条，《工伤保险条例》第二十九条，第三十五条及相关法律法规的规定，判决如下：一、被告河南鹏劳人力资源管理有限公司洛阳 ...
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号。 法定代表人孙改名，任该公司董事长。 委托代理人李惠民，河南名人律师事务所律师。 委托代理人刘春霞，河南名人律师事务所律师 被告许昌市劳动和社会保障局。 法定代表人赵军英 成是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，我局根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，依法认定第三人于万成所 ...
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的复议申请不予受理。原告仍不服，遂向本院提起行政诉讼。 原审法院认为，被告作为许昌市工伤认定行政主管机关，有权依照法律、法规的规定对发生在本行政管辖区域内的 充分。在适用法律、法规方面，被告作出的豫（许）工伤认字〔2008〕419河南工伤认定通知书，除了依据《工伤保险条例》第十四条外，还引用了该条例第 ...
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