问题的具体处理一般是应在离婚协议书上写明关于子女愿意随哪方生活。 2、诉讼离婚中的子女抚养问题 我国《婚姻法》第36条第3款规定：离婚后，哺乳期内的子女， （1）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的； （2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对于女健康成长明显不利的； （3）无其他子女，而另一方有 ...
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同意离婚，并期盼原告以后的生活过得非常的幸福。婚生女吕××随被告父母生活时间较长，且产生了一定的感情，原告不具备抚养孩子的条件，婚生女吕××由被告抚养 离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为 ...
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，周肥肥虽已过哺乳期，但至今未满两周岁。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第一条的规定，两周岁以下的子女， 000元、赔偿房屋装修差价30，000元、赔偿租金损失26，220元，是基于婚前合同民事法律关系而获得的违约赔偿金，故上述款项应视为婚前个人财产。该房资金 ...
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了这样的问题，所有的大学毕业生都应该有一个职业哺乳期，当然律师更应该相应的职业哺乳期，但是这个哺乳期的责任谁来承担，是家长、律师事务所还是律师协会，还是主管律师的司法 、告奶奶地把事办成要好。虽然律师法规定了律师有这样权利、那样权利，可人家硬是不买帐，你又能如何？法律都不管用，还有谁有管用。林林总总， ...
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起始，终止时间由双方协商确定，双方不能协商一致的，除法律、法规规定以外，终止时间为协商之日起一周年。劳动者不愿签订劳动合同的，用人单位应及时与其解除事实 ：（一）劳动合同订立、履行情况；（二）劳动者医疗期、工伤期和孕期、产期、哺乳期保护情况；（三）各类专项协议；（四）职工劳动合同登记卡；（五）其他必要 ...
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负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、法规规定的其他情形。第三十四条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知 的经济补偿金中所称的劳动者的月工资，是指解除劳动合同前劳动者本人正常履行劳动义务的十二个月的月平均工资。劳动者在本单位工作时间不满十二个月的，按照劳动者本人 ...
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，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、法规规定的其他情形。第三十四条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除 经济补偿金中所称的劳动者的月工资，是指解除劳动合同前劳动者本人正常履行劳动义务的十二个月的月平均工资。劳动者在本单位工作时间不满十二个月的，按照劳动者 ...
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负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、法规规定的其他情形。第三十五条用人单位确需依法裁减人员的， 关系的，劳动者与每个用人单位约定的每日、每周或者每月工作时间，应当分别在法定工作时间的百分之五十以下。劳动者在多个用人单位的工作时数总和，不得超过法定最高工作时数。第 ...
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起始，终止时间由双方协商确定，双方不能协商一致的，除法律、法规规定以外，终止时间为协商之日起一周年。劳动者不愿签订劳动合同的，用人单位应及时与其解除事实 ：（一）劳动合同订立、履行情况；（二）劳动者医疗期、工伤期和孕期、产期、哺乳期保护情况；（三）各类专项协议；（四）职工劳动合同登记卡；（五）其他必要 ...
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。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则 抚慰金。第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权 ...
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