。八、下井带班和检查巡视的监督。（十七）各煤矿企业要把煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度的落实情况定期向全体职工及其家属公布，接受监督。（十八 核查处理。（十九）新闻媒体要加强舆论监督，对作风扎实、经常深入井下解决安全生产实际问题、表现突出的下井带班人员要大力宣传；对不负责任、甚至弄虚作假的，要 ...
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县(市、区)煤矿安全监管部门和煤矿安全监察分局(站)备案。各类煤矿企业执行负责人和生产经营管理人员下井带班制度要于2006年1月1日前执行。煤矿负责人和 核查处理。(二十)新闻媒体要加强舆论监督,对作风扎实、经常深入井下解决安全生产实际问题、表现突出的下井带班人员要大力宣传;对不负责任、甚至弄虚作假的 ...
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的范围，并积极探索国有资产管理和经营的合理形式和途径。 五、加快改革步伐，为“转机建制”创造必要的条件改革企业管理制度，强化内部管理－－改革、完善 形成经营管理人才市场。改革企业经营者现行工资收入管理办法，在实行董事会聘任经营者的前提下，试行经营者年薪制，将经营者的工资收入与职工工资分离，与企业生产 ...
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计划超支而影响成本升高，应承担经济责任。第十六条 企业的设备管理部门，负责制订设备利用定额和设备管理制度，编制机械设备运转、维修、保养以及备品配件自制加工 定额。(二)金额定额：指以金额综合的反应的车间经费、企业管理费资金占用等费用定额。制订定额要根据企业生产技术、经营管理水平的现实情况，并参考本企业 ...
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表扬和奖励。但因主观努力不够、经营管理不好造成损失浪费，影响成本超支的，应追究主管人员的经济责任。 第十八条企业各车间完成车间成本计划较好并在 勤杂人员等的工资。(二)职工福利基金：指实行企业基金制度的企业按规定提取的基本生产车间职工福利基金。实行利润留成制度的企业，按规定从利润留成中提取职工福利基金 ...
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主要程序：（一）组成考核组，拟定考核方案，发出考核预告；（二）由审计机构对企业经营和财务状况进行审计并提出审计报告；（三）召开述职会议，听取企业 决议，设置相应的职能和业务部门，负责公司日常的生产经营管理工作。第十五条建立健全经理办公会议制度。公司经营管理方面的重大事项，均应提交经理办公会议讨论决定。 ...
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的范围，并积极探索国有资产管理和经营的合理形式和途径。五、加快改革步伐，为“转机建制”创造必要的条件改革企业管理制度，强化内部管理－－改革、完善 逐步形成经营管理人才市场。改革企业经营者现行工资收入管理办法，在实行董事会聘任经营者的前提下，试行经营者年薪制，将经营者的工资收入与职工工资分离，与企业生产 ...
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请各单位根据两个实施意见对固定资产、低值易耗品管理提出的原则要求，按照转换企业经营机制扩大企业经营自主权的有关规定，制定适合本单位实际情况的固定资产管理 固定资产增减变动的手续制度。三、固定资产的分类和计价（一）邮电通信企业的固定资产，按其用途、性质和使用情况，分为以下七大类：１．生产用固定资产，指 ...
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，应当按财务预算管理制度规范支付程序。对于无合同、无凭证、无手续的项目支出，不予支付。 第二十五条 企业应当严格执行销售或营业、生产和成本费用预算， 审计报告，直接提交财务预算委员会乃至董事会或者经理办公会，作为财务预算调整、改进内部经营管理和财务考评的一项重要参考。 第八章 附则 第三十八条 本制度 ...
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外协加工材料的材料成本、加工费、运费、装卸费等实际成本费用。3.5.19.1企业需外出加工材料时，必须办理有关出入库手续，由业务经办人员到财务部门开具 等；不属于生产经营必备的物品，单位价值在2000元以上，并且使用年限超过两年的也应当做为固定资产。4.2企业要建立健全固定资产管理制度，包括固定资产的 ...
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