工单，该信函被退回。2009年8月12日，XX公司将劳动手册及退工单交给王X。2009年5月20日，王X向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX ZZ路宁波XX厨柜有限公司徐汇分公司促销员王X，因劳资纠纷问题与公司领导高XX发生口角。高XX被王X给打（造）成其右胳膊表皮划伤，报警人严X头脑被 ...
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解除劳动合同。2009年5月22日，邓X向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司：1支付解除劳动合同赔偿金十二个月工资32,928元；2、因未提前 路宁波XX厨柜有限公司徐汇分公司促销员王X，因劳资纠纷问题与公司领导高XX发生口角。高XX被王X给打（造）成其右胳膊表皮划伤，报警人严X头脑 ...
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劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条规定：“劳动争议发生之日”，是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。”本案中原告自 按劳动退养政策应享受的待遇都得不到，官司从劳动仲裁到一审、二审都因没有活动经费而败诉，难怪鲁山县医药公司敢于跟我吹大话，单位是公款、钱多，你 ...
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，而与劳动合同的签订、变更、解除、终止、招退工相关的争议则应告派遣公司。在争议性质不明确的情况下，受派劳动者可选择其中一个单位或将二者列为共同 是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的规定予以了明确。至于确认劳动关系的请求的仲裁时效的起算问题，笔者认为应从权利人知道或者 ...
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带薪年假的条件，因此不同意支付沈女士带薪年假工资。 劳动仲裁支持沈女士的要求，汇源公司则上诉至法院，称沈女士工作的起始时间是2010年1月 工死亡，后申请仲裁被裁决驳回。原告认为该裁决于事实、法律不符，作为亲属依法应当获得工亡等赔偿共计584394.92元，为此特向法院诉请。 被告某施工公司辩称，原告 ...
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日凌晨3时许，秦潘桃在生产线上从事引纸作业时，左手指被压伤。当日，秦潘桃被公司安排至绥宁县仁济医院住院治疗，经检查左手食指、中指、无名指远端 有限公司拒绝再让秦潘桃上班。2010年8月26日，秦潘桃则向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以绥宁县宝庆联纸有限公司不依法支付加班工资、不足额支付2010年6 ...
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，维持原判决。2009年5月7日，王军良向新区仲裁委提出申请，后因未参加庭审被视为撤回仲裁申请。2009年9月4日，王军良再次向新区仲裁委提出申诉， 5月21日，自己确实签收了员工手册，但当时已经提出首次劳动仲裁；2、尽管鸿兴公司以睡觉为由与自己解除劳动关系，但是自己并不存在工作时间内睡觉的情形；3、 ...
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脑外伤所致精神障碍。李正昆所受伤害经2003年徐州市劳动仲裁委员会认定视同工伤处理并于2004年被鉴定为工伤六级。现诉至法院要求徐州市甲轮橡胶有限公司： 的公司会承担。虽然经过几次诉讼，但是公司对于支付医疗费和生活费等不服，已经申请再审。综上，请求驳回李正昆除了支付医疗费、住院伙食补助费之外的诉讼请求 ...
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承担本案一审、二审的全部诉讼费。 被上诉人安宁市草铺供销合作社、昆明钢铁集团有限责任公司答辩称：请求二审人民法院驳回上诉，维持原判。 二审经审理查明：二审中， 予以确认。 基于上述确认事实，审理本案涉及的问题主要是：本案是否超过申请劳动争议仲裁的时限、二被上诉人是否应该承担上诉人之父张仁伟因职业病产生 ...
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仲裁时效与劳动者权益保护 一名保安，长年为一家公司看守一栋大厦，没有节假日，没有休息日，也从未补发节假日加班工资及延长劳动时间工资，24小时吃住在大厦。当公司 的、合法的，但本案的结果是保安败诉了。为什么？就是因为保安申请劳动争议仲裁超过了仲裁时效。 现在若问什么是诉讼时效，相信会有很多人知道了。从 ...
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