并约定单位确因生产经营下经营需要或根据劳动者的能力（专业、工作、体力）和工作表现，可调整劳动者的工作，在协商后变更手续劳动者有反映本人意见的权利 作业员。2009年10月9日，原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会（下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求继续履行劳动合同并恢复制造组副组长工作岗位，按照每月2, ...
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我从今年5月中旬进的公司，当时是办了入职手续，但至今已9月底仍未签订正式劳动合同。期间连续2个月无休息，都在加班。至今在职，但有意向离职，有以下几 个多月，双倍工资是从满一个月算起还是直接算4个月？ 4、如向仲裁委员会申请仲裁，加班费、双倍工资及社保需要准备什么详细资料，麻烦列举。 暂时4个问题，谢谢...
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法律，合同之类的。还这 样说：“你现在离职手续什么都没办完，说句不好听的，你还是公司员工，而且我们有权利仲裁你。”我听完就生气啦，同时也提醒我我 委屈的刚毕业的学生维权。如果因为我不懂劳动法，需要我赔偿公司，那我就当学习了。我来赔偿 。还有试用期没签劳动合同，没有社保，加班，这些我都持保留意见。 感谢 ...
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3、要求被告赔偿失业金损失9196元；4、要求被告为原告补办养老保险手续，补交养老保险费24940.8元；5、支付原告在职期间的加班工资69549.39元 2009年6月30日，北方煤业被关闭。原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告被告支付解除劳动合同经济补偿金、双倍工资、加班工资、办理养老保险 ...
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；3、要求被告赔偿失业金损失9680元；4、要求被告为原告补办养老保险手续，补交养老保险费25878.6元；5、支付原告在职期间的加班工资71910.4元 2009年6月30日，北方煤业被关闭。原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告被告支付解除劳动合同经济补偿金、双倍工资、加班工资、办理养老保险 ...
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、生产许可证、安全许可证等许可证件的变更事宜；三、资源整合后，新公司根据需要视情况安排甲、乙双方部分人员到新公司就业。使用期间，按规定交纳各种费用 合同。2009年6月30日，北方煤业被关闭。原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告被告支付解除劳动合同经济补偿金、双倍工资、加班工资、办理养老保险、 ...
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3、要求被告赔偿失业金损失9196元；4、要求被告为原告补办养老保险手续，补交养老保险费24940.8元；5、支付原告在职期间的加班工资69549.39元 2009年6月30日，北方煤业被关闭。原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告被告支付解除劳动合同经济补偿金、双倍工资、加班工资、办理养老保险 ...
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、生产许可证、安全许可证等许可证件的变更事宜；三、资源整合后，新公司根据需要视情况安排甲、乙双方部分人员到新公司就业。使用期间，按规定交纳各种费用 合同。2009年6月30日，北方煤业被关闭。原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告被告支付解除劳动合同经济补偿金、双倍工资、加班工资、办理养老保险、 ...
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3、要求被告赔偿失业金损失9196元；4、要求被告为原告补办养老保险手续，补交养老保险费8729.28元；5、支付原告在职期间的加班工资69549.39元 2009年6月30日，北方煤业被关闭。原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告被告支付解除劳动合同经济补偿金、双倍工资、加班工资、办理养老保险 ...
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3、要求被告赔偿失业金损失9680元；4、要求被告为原告补办养老保险手续，补交养老保险费16819.3元；5、支付原告在职期间的加班工资71910.64元 2009年6月30日，北方煤业被关闭。原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告被告支付解除劳动合同经济补偿金、双倍工资、加班工资、办理养老保险 ...
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