！如果被开除，如何站到最有利的角度，如何争取赔偿金？ 还有，产假期间我的客户也为公司带来业务，能拿到应属于我的提成吗？ 以上问题如要申请劳动仲裁，需要什么证据，请律师指导下，深圳的律师请留下联系方式，感谢！...
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单位，但是都以各种理由拖延，告诉我公司规定离职的员工不能得到之前的奖金。 我想问1.公司这种规定有效吗？ 2.如果申请劳动仲裁或者起诉，我需要准备什么证据证明？ 谢谢。...
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的唯一依据，也容易被劳动仲裁委员会和法院采信。 问：企业在制订规章制度方面应当注意哪些问题？ 答：在劳动争议当中，单位需要承担较大的举证责任 ，则威不可测 ●一切为了证据 ●实务操作的做法 4）规章制度内容制订七大问题 ●怎样的人事管理制度是好的制度 ●关于工资，规章制度能做什么 ●绩效考核，做还是不 ...
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提出异议的，集体合同即行生效。 39、什么是劳务派遣？ 所谓劳务派遣，是劳务派遣单位根据用工单位的需要，派遣符合条件的人员到用工单位工作的 委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： ①适用法律、法规确有错误的； ②劳动争议仲裁委员会无管辖权的； ③违反法定程序的； ④裁决所根据的证据是伪造的； ⑤对方 ...
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未提出异议的，集体合同即行生效。39、什么是劳务派遣？ 所谓劳务派遣，是劳务派遣单位根据用工单位的需要，派遣符合条件的人员到用工单位工作的 委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： ①适用法律、法规确有错误的； ②劳动争议仲裁委员会无管辖权的； ③违反法定程序的； ④裁决所根据的证据是伪造的； ⑤对方 ...
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就是李庄原妨害作证案二审宣判的次日，当时，除举报材料之外，并无其他任何证据。什么证据都没有的立案，违反公安部《关于办理刑事案件的程序规定》第159条，甚至 手中，而是掌握在商务部下属的国富安电子商务安全认证有限公司手中，隆科兴需要经过一定的申请程序才能获得，詹伟东、詹伟京通过虚构事实、隐瞒真相，以隆科 ...
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并不偏小。所以，要在就业歧视纠纷解决中保留仲裁环节，需要另寻立法目的。并且，与诉讼相比，劳动仲裁存在诸多弱点：一是救济形式有限，特别是 ]原告要初步证明歧视存在即建立表面证据确凿案件（prima facie case），一般需证明：（i）他属于某个种族少数群体；（ii）他申请了某个雇主正在寻求求职者的 ...
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员工工资的事实，员工怎么办？ 答：按照深圳市的规定，员工没证据证明单位克扣员工工资事实的，深圳市劳动仲裁部门及法院对员工最近两年内的工资争议均予审理， 为员工缴纳社会保险费，员工可以向社会保险部门申请处理，而不应向劳动仲裁部门或人民法院申诉、起诉。 １０、对女工法律有什么特别规定？ 答：主要有：女工在 ...
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决定性ADR属于诉讼程序的一部分，当事人必须履行其所做出的裁决，否则对方可申请强制执行；推荐性ADR的裁决对当事人没有直接的约束力，但如果双方表示接受 的解决开始采取干预政策，介于公私法之间的劳动法领域因此得以确立；与此同时，劳动仲裁作为一种特殊的纠纷解决方式亦应运而生。由于这种机制对于解决同一类型的 ...
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？ 200.业主与施工方签订书面施工合同，我与施工方没有书面合同，我方该依据什么证据主张合同权利？ 201.本案是否具备签订固定总价合同的条件？ 202.工程分包合同 驳回，在上诉期内原告找到了丢失的证据，请问原告是选择重新起诉，还是选择上诉，抑或是等判决生效后申请再审？ 二十、国际工程与劳务 323 ...
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