申请，被告永州市劳动局于2009年12月11日作出永劳社工认字[2009]第0139号工伤认定决定，查明①谭XX于2008年13月开始受聘于用人单位XX公司（以下简称兴旺 的时间错误；证据（6）有异议，认为已经申请重新鉴定，故不能作为证据使用。对其余的事实方面的证据、程序方面的证据均未提出异议。第三人 ...
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协议的效力，也会陷入一个怪圈。假定一个工伤事故私了后，劳动者再申请工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁，一套程序走完后，劳动者获得的赔偿肯定要比私了 ，如用人单位对仲裁裁决不服，由于目前劳动争议诉讼案件受理费只有10元，法院适用简易程序的话还减半收取，用人单位很有可能向法院提起诉讼，由于法院强调诉讼调解， ...
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但有一种情况例外，即职工因为正当理由而未能在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定的，劳动保障行政部门以超过法定的申请期限 的情况，由用人单位承担举证义务，由其申请工伤认定，若能够认定工伤，裁定驳回起诉，由劳动保障行政部门按照工伤案件的程序对其权利进行救济。这种意见的依据是最 ...
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法定委托机构，因此，对于徐州市甲轮橡胶有限公司的鉴定申请，原审法院未予允许。并告知徐州市甲轮橡胶有限公司可对此事项按照法律的规定由有关部门启动鉴定程序。原审法院经审理认为，关于徐州市甲轮橡胶有限公司是否应当承担李正昆工伤待遇的问题，已经鼓楼区人民法院（2007）鼓民一初字 ...
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妹夫刘赞成手里，原告在法定的15日内没有申请复查鉴定。2008年12月16日，被告申请劳动争议仲裁，进入仲裁程序后，原告在法定的10日内没有对 由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食 ...
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先申请行政复议，行政复议是提起行政诉讼的必经程序。综上，原告申请工伤认定的法定事由不成立，被告的工伤认定事实清楚，程序合法，请求法院驳回原告诉讼。 第三人 赔偿诉讼，经本院委托，2004年7月28日，湖南省脑科医院对原告的病情进行了鉴定，结论为原告构成“创伤后应激障碍，该病的发生与2003年8月6日在 ...
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、报告、诉状、申请书、审批表、诊断证明书、裁决书、裁定书等文书，证明被告被鉴定为职业病后，原告依法履行了相关职责； 4、原告提交给邵阳县劳动争议仲裁委员会 并活动性肺结核后，被告于2006年1月11日申请工伤认定，邵阳市劳动和社会保障局予以受理并作出工伤认定结论，即使排除是否送达职业病诊断证明给原告的 ...
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华江机械厂人力资源部2005年6月1日发出的《关于开展职工因病退休（职）鉴定报名工作的通知》。10、行政复议申请书。原告提交6—10号证据拟证明原告在 ，其余材料与本案无关，对6号证据不予认可；认为7—10号证据不能证明申请工伤认定的时间，不予认可。 2008年1月11日原告委托代理人徐荣美请求本院 ...
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原告病假工资每月434.6元，合计869.20元，此后被告不顾原告正在医疗期和正在申请工伤认定，强行终止了与原告的劳动合同，并于2004年10月23日把 该仲裁委的裁决向法院起诉，要求1、确认双方的劳动关系于原告的工伤认定程序和伤残鉴定程序结束后的2005年10月31日终止。2、被告支付原告2004年 ...
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，万向公司支付了全部医疗费用。2007年3月16日，经河南省新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定，肖合正为劳动功能障碍九级。肖合正提出一次性协商解除劳动合同，万 的职工，其在工作中受伤，显属工伤范围，依法应当享受工伤待遇。 二、享受工伤待遇不以行政程序工伤认定为必然前提 申请工伤认定，对受伤职工来说是权利；对 ...
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