昨天老板在我合同未到期之前突然找我谈话，说我工作表现不好（其实是借口），要我过两天离职。我虽然按照他的要求办理交接，但是拒签离职协议，同时跟老板提出了我接受离职的条件。如果接受我的条件，我就离职，如果不接受，我就走公司的流程，老板担心把事情闹大，又改变了注意要求我继续留在公司上班。 我该怎么办啊？...
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老板以丢货理由拖欠工资我怎么办？我在超市工作，做厂家的导购，薪水是厂家支付，我于今年的2月28日从上一个厂家合同到期正常离职，厂家应3月20日支付我 货对清楚再决定我的工资该怎么发？ 我认为厂家不是不知道我什么时候离职，离职时未通知我要盘点交接，一月份发薪水的时候也没提出要扣丢货钱，我们签署的合同上也 ...
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离职的名义只开非正常离职证明，请教龙律师，我现在应该怎么办，我新找到的公司又要求必须要有离职证明。如果申请劳动仲裁，需要提供证据，但原公司以盖章为名，将劳动合同上收，并不归还。另外在办理离职的过程中，交接完工作及物品后未拿到收条，如果申请劳动仲裁，胜算有几分，我个人手上现在 ...
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存续期间的相关经济关系结清,相互不追究责任.但事实是我签离职申请表的时候只确认了一些物品的交接跟工资的结算,根本就没有相互不追究责任这些话,这些是公司 劳动仲裁并没有采信,裁决书上也写了,该内容不属于离职结算表上的固有内容.存在事后添加的可能....我现在拿不出证据证明他们是事后添加的,我该怎么办呀?...
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公司不给办理离职手续，关系也转不出来。如果我主动辞职，可以和公司办理交接手续，但是公司不批复，也不给办理关系的转移，这样是否合理？如不合理我提出后依然不 签订了保密协议，我离职时公司需要给我补偿吗？如果有，那该是多少呢？ 第三，如果我提交书面辞职申请后一个月，依然不给我办理手续怎么办？ 希望能尽快得到 ...
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到2800，然后工作一年后，08年4月因公司出差没补助，我提出辞职，当时也没有办离职手续，就这样回家休息了两个月。 然后08年6月19日，公司因没找到人， 想到时候我回去了扣我的钱，就这样，我心里不爽，我怎么办？？？ 我手里现在只有一张离职工作交接单是原件，有老板签过名字。 这公司后台硬，怎么办？？？ ...
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当天已经把考勤卡送到人事。之后的考勤卡不给我打也没地方打。 一、离职报告、考勤卡、交接单已经交B单位人事。B单位一直不批复。 二、申请回A单位的报告当天已 领上个月工资时发现只有15天的工资。 请问，在A单位不接收、B单位又不批复离职报告的情况下。缺少的半月工资是否还由B单位发放？B单位不承认怎么办？...
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您好，我提出离职已经快一个月了，但是原来的公司让我做新的开发程序任务，并且和第三方的部门交接工作，也是做新的任务。这种情况怎么办，我可不可以不开发新任务？...
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请问出纳岗位，未签合同，试用期内提前三天书面提出离职，三天后老板因未招到人而不办交接手续，不发工资怎么办？...
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我于9月17日正式离职，当时将工作交接给我们部门经理，在交接表上均有双方签字，并且有总经理的监交人的签字，现在人事专员档案柜备案，本月我去领工资的时候，我原部门经理以公章用印表不在为由，不给我发工资，请问怎么办？...
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