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月的补偿金;仲裁裁决赢了,可现在厂里起诉我,说我签订过劳动合同,还说我是自己离职的。还有就是我的工资也没有之前和老板谈好的那么多(因为我们都是现金、没有工资凭证)但我在职期间厂里有给我开了一份工资证明并盖有公章。像这种情况下我盖怎么做;胜诉。马上就快开庭了。谢谢!...
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个月休完之后直接离职 但是又还压了我一个月工资!而且辞职提前一个月!意思是我休完后回来上班一个月之后才能走!好麻烦! 我想我直接休完产假后以没有规定的产假终止合同!让公司赔钱我 如果这样的话成立 需要些什么证明 我那压的工资!公司会赔我多少钱?...
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我是十一月十四号离职的 公司没签合同 离职也是口头的现在公司黄了工资给老板也找 有老板多次承诺说给工资的短信还有工作期间邮件证明劳动关系 考勤表工作证之类的都没有...
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工资与我。 原因是我旷工了4天。 并且一月未而拒绝工资。 而旷工4天后我又去上了一天班,他们还是接受我。并未和我说起离开3天就是自动离职。 等我今天去辞职他才和我说起。 如果这样,我到底还工资。...
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也就忍了。年底离职了,没有提前告诉老板(文件中写道提前一个月提交离职报告的扣除工资)。这个文件没有公司章,只是我们一式两份,员工在上边签字了。业务提取现在没给,理由是当时给客户开增值税发票说是违规了,等税务局查完帐,看看罚多少款,在提取里边扣出来剩下 ...
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老板让我回去招新人继续培训,新人正常上班后才能离职,然后才能拿工资,我想问公司这样合法吗?还有我不能不培训新人就拿工资,实在是想回那了。而且我怕回去后老板还是工资,培训新人期间的工资可能也会给,谢谢了!...
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我所在公司跟我订合同的时候,合同上说的是10-15工资,但每次都是20号以后才,如果我23号开始矿工,矿工三天后算自动离职,自离后这22天的工资?另外公司能否规定自离,薪资不予发放...
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万块,当时我在那任职领班,丢机器时有违反规定玩手机,于是从9月份开始,每个月都被扣了工资今年5月份,前后被扣了有5000左右,然后我6月份末离职后,6月份工资就直接了,说被扣完了。 我想咨询下,他们这样做合法吗?被扣的工资找劳动局讨回来? 补充一点:我入职的 ...
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我在回家的路上摔倒,干活,就电话打副总请假,最后一个是28号打的,回去后就不要我再干,也承认我她那里请过假,这样我拿回我的工资吗,30号工资,现在4号了大家都还没工资...
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2013.5.15 开始在公司上班,但是未签订书面劳动合同,10月份才开始交医社保,214.2.17 准备离职,公司说超过试用期离职需要提前1个月,请问,如果马上离职2月份未工资? 需要签写解除劳动合同吗?是否可以申请公司赔偿?...
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