赔偿文件，新公司劳动合同也是空白的，其他员工都签了我也没办法只好签都不知道劳动合同签订几年，也不给员工，口头上说工资维持不变和原来一样，估计新公司合同上写的工资金额也是2200，现在他们针对人想逼人走了该怎么办，真辞退也赔不了多少钱，新公司才开了3个多 ...
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合作关系，也就是劳务关系，并不是他们的员工，现在已经快2年了，在本人的强烈要求下，公司在2012年2月与本人签订劳动合同，但是将之前的上班工龄全部清零， 邮寄汽车票，火车票，汽油票等类似发票邮寄回公司。才能发放工资，目前因为与公司产生劳动争议，公司拒不承认与员工是劳动关系，在这样的情况下，我该怎么办？...
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去年十月份左右进的公司，并没有签订劳动合同，奖金的制度也只是公司承诺按年底公司工程进度情况，拿出利润的一部份再根据个人的工作表现，作为员工的奖金。本该去年年底发的 一分不少的给我，该交接的都已经交接完了，但公司迟迟拖着不给！已经连续几个月过去了，还是一分钱没拿到！这样的事情在这个公司频繁的发生，我也 ...
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在广州一家企业上班，于2002年5月1日和该企业签订劳动合同，后该企业于2003年3月将下属员工劳动关系转给了一家劳务派遣公司A，一直到现在，2008年 关系转给另外一家劳务派遣公司B，如果劳动合同到期，劳务派遣公司A要给我们经济补偿吗？如果没有提前通知怎么处理，找不到给劳务派遣公司的办事人员怎么办？...
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1、社保问题： 公司成立几年一直没有给员工购买社保怎么办？但是每个月有给100--300的社保补助！所有员工没有签订劳动合同，只有一个所谓的协议！（所有都是 加班不是工作太多，而是你们的能力不够或是你们的方法错误为借口而不给任何加班工资！ 7、试用期问题： 公司有10天的见习期，3个月的试用期，一共 ...
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。 【案情介绍】小丽(化名)于2007年4月16日进A单位工作，签订劳动合同有效期至2008年4月15日届满。双方约定税后工资6500元/月。2007年 丽实际出勤情况支付加班费。其次，如果允许劳资双方通过自行约定即可实行不定时工作制的话，则将给用人单位规避支付加班费义务大开绿灯，有损法律的尊严。在资 ...
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宾馆工作已经十几年了，与宾馆也已经签订劳动合同，现在合同还差几个月到期，宾馆却让我们与一家劳务公司重新签订一份派遣劳动合同，并继续在宾馆工作，算是劳务公司 人可以持有双合同，说还继续用我们，什么都没变，我们该怎么办？另外还有一部分员工以前和宾馆没签订合同，在宾馆也已经干了十几年了，这次能拿到补偿金吗？...
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到离职之日（14年7月3日）仍未签订劳动合同。 工作前四个月（2013年12月-14年3月），公司没给上社保，只是每月补助300元；之后的三个月 我的档案并给离职补偿2400元（一个月工资），但老板不同意给补偿，请问我该怎么办？ 每月的工资领款记录均在公司可以查到；与公司的聊天记录最早可以查到14年1 ...
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找好了会计让我交接了手续，给我解除了事实劳动关系。正在我求告无门的情况下一个偶然的机会我看到了报上4月份所登有不签订劳动合同可以要求双倍赔偿的事情，我 起诉期了，再去信访，信访说领导也没有见过类似的案件，需要研究一直到现在都没有消息。，我该怎么办？您能帮帮我吗？其实我也没有说非得要他们给我多少钱不行， ...
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快一个月了本人急需求助？ 1、工作2个月，单位未与本人签订劳动合同？没有合同证据我怎么办？ 2、工作2个月，单位未与本人发放一次工资找理由拖欠 2、有工作业务往来电子邮件信息证据； 3、有工作期间业务商出具的本人是单位员工证明； 4、有本人工作期间用网络招聘发帖信息； 请问律师以上证明是否能能作产生 ...
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