后培训，这种统一训练有助于法官群体的形成。从长远角度出发，应当设置法官执业资格证书制度，可以借鉴律师资格考试的办法，将通过全国统一的初任法官资格考试作为进入法院 （三）完善法官的考核制度，建立科学的竞争激励机制。要建立一套适合法院的、内容相对模糊的考核体系。司法是正义的守护神，对司法绩效的评价只能以 ...
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(二)建立健全依法行政监督、考核制度； (三)培育依法行政的先进典型； (四)建立以行政机关主要负责人为重点的行政问责和绩效管理制度； (五)建立依法行政年度 ：各县、区政府，市政府各部门、各直属机构(以下简称市直各部门)。 二、考核方法：采取自查与复查相结合的方法进行。 (一)自查。各县、区和市直 ...
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支出项目（经常性支出暂不列入）统一实行部门（单位）对资金使用情况自评制度１、绩效目标申报。项目资金使用单位在申报支出项目时，必须明确提交项目资金使用的 ，报送同级党委、政府，同时根据党委政府意见提交人事监察部门，作为部门绩效考核参考。５、财政支出绩效评价结果经报请本级政府同意后，将在一定范围内公布，以 ...
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技术人员继续教育和职员培训，坚持辞职辞退和离退休制度，完善事业单位工作人员推行聘用合同制后的管理工作。 1、健全考核制度，按照事业单位的特点建立我省事业单位工作人员 技术和管理等生产要素参与收益分配的方法和途径，切实把专业技术人员的贡献、绩效与其收入挂起钩来。各地区和各行业要选择一些有条件的事业单位， ...
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主管部门要将项目完成情况汇总报送财政部门。?第十九条项目支出预算要逐步实施绩效考评制度。?第二十条在项目考评中，有下列情行之一者，财政部门视情节压减 考评和绩效考评的基础上，运用定量和定性相结合的方法对项目进行综合性的考核和评定。?四、项目考评的指标?按照简明、实用的原则设置项目考评指标，既客观、准确 ...
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、使用进行全方位的检查和监督。(二)建立和完善农村部分计划生育家庭实行奖励扶助制度的信息管理和监控系统，对奖励扶助对象实行动态管理。各地每半年进行一 部门。(五)自治区协调小组每年组织对奖励扶助资金发放和管理情况进行监督检查和绩效考核。(六)委托发放机构应坚持专款专用的原则，严禁用奖励扶助资金进行任何 ...
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财务总监的工作调动、职称评定由派出机构统一负责管理。（四）财务总监工作绩效的考核，由派出机构负责。派出机构要根据派往企业的意见，以及对委派人员的 认真开展平等竞争，坚持聘用条件公开，聘用规章透明，聘用程序完备，聘用机会均等，考核制度健全，领导集体决策和民主监督有力的原则，并要充分发挥企业工会组织的作用 ...
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、财政部门核定的工资总额内，自主制定内部工资、津贴、奖励等分配办法，采取以岗位绩效工资为主的多种分配形式，建立竞争激励与约束机制，调动广大职工的积极性和创造性。6 一般管理岗位、高技术岗位和普通技术岗位等，合理拉开分配档次，建立考核制度，实行按岗定酬、岗动薪变的分配制度。2、实行按任务定酬的分配制度。 ...
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困难问题，根据国务院《住房公积金管理条例》和福建省人民政府办公厅《关于扩大住房公积金制度覆盖面的意见》（闽政办〔2010〕307号）等有关规定，结合我市实际 各县（市）区政府签订《扩大住房公积金制度覆盖面工作责任书》，将扩大住房公积金制度覆盖面工作列入县（市）区政府年度绩效考核范围。各县（市）区要制定 ...
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困难问题，根据国务院《住房公积金管理条例》和福建省人民政府办公厅《关于扩大住房公积金制度覆盖面的意见》（闽政办〔2010〕307号）等有关规定，结合我市实际 各县（市）区政府签订《扩大住房公积金制度覆盖面工作责任书》，将扩大住房公积金制度覆盖面工作列入县（市）区政府年度绩效考核范围。各县（市）区要制定 ...
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