我是一名劳动者，今年7月29日，我在工作期间，与老板产生矛盾，当天下班时 老板通知我8月1日不要再上班了（7月30、31日是双休日）！ 我从8月1日至今一直未上班，现单位以我连续旷工3天为由，与我解除劳动合同，并不给我任何经济补偿金！ 另： 我在8月1日当天 ...
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事情是这样的。我的一个朋友以前在那个厂上班。后来说家里有事就回去了。老板叫他找个人顶替他的工作才让他走。于是他就叫上了我，当初他们协商要我那朋友压3千块钱在 老板不管。然后我就和老板吵架了。我就说那我辞职。你把工资算一下吧。老板就说不结账。谁的工资都不发了。包括我那朋友的也不发了。 请问我该怎么办啊？...
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以玲代替）前几个月在一家服装店里上班，老板长时间在外地，两个月前向老板要求辞职。因为老板总是离间员工感情，玲作为店长根本无法管理，每次不到玲当班时，员工总是早早的关了店 2点到3点，店里只剩玲一人，全走光了。前几天15号老板回来，没与玲交接货物就让她走了，17号晚再说。17号晚又推辞说让玲18号晚6点 ...
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留了银行卡。但是到了晚上下班的时候，之前上班的同事告诉我，老板说要到2014.11.15号给我发。现在不可能发工资。我想问，明明说好的，他说反悔就反悔，而我这边房子到期，怎么样才能让他把工资给我...
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我挣五千的工资，现在就给三千，我们也不想跟他们闹了，就说行。然后老板给我打了个五千的欠条，因为我上班的时候跟老板支过工资，所以算下来就剩五千了，说三个月给清，但是现在老板又把我们起诉了，说我们妨碍饭店正常营业，让我们赔经济损失费6万元，我们该怎么办？这场官司我们能赢吗？谢谢！...
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过后才能放假，本人在公司是前台工作，提前一个月写了辞职单，但是老板就是不签字批准，说要招到人跟我交接了工作才行，中间我也招聘了好几个人来面试，但是老板有种种原因说没经验不要什么的都没让交接上班，我实在没办法了，请问怎么办？...
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近4年，签的合同是2013-1-5日到期，今年10月份工厂搬珠海，有10多人不愿去珠海，10多人中有车间普工，会计，技术员等，自从工厂搬后，老板也没有给不愿去珠海的员工一个说法（相关赔偿）而老板在南山科技园租了一个办公室让我们这帮人就在这样一个办公室上班，每月工资基本没变动，只是原先包吃 ...
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近4年，签的合同是2013-1-5日到期，今年10月份工厂搬珠海，有10多人不愿去珠海，10多人中有车间普工，会计，技术员等，自从工厂搬后，老板也没有给不愿去珠海的员工一个说法（相关赔偿）而老板在南山科技园租了一个办公室让我们这帮人就在这样一个办公室上班，每月工资基本没变动，只是原先包吃 ...
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我们几个人在深圳龙岗坂田风门坳鸿都百货二楼巴黎婚纱上班，上班一个多月要辞职，老板说要满4个月才可以，工作服交了500，说要满6个月才可以退，我们当时不知道，也没有合同，都是老板口头说的，现在越说越不合理，辞职也辞不到，老板目的是要逼我们自离，不给我们后20天的工资，我们应该怎么办？...
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月份的时候我请假一个月发工资时我查询卡中余额发现才六百多的工资，于是我就给老板打电话问她什么情况，她说我未上够16个班不给我算提成，可是之前她并没有跟我说明，然后她就说这是制度，可是去上班时并没有给我们培训也没有见到制度。我跟她说离职她还不同意说必须找到人替我才可以走。 ...
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