佳牌小羚羊电动车；上述证据4-7要证明李跃岩参与了本案系争专利外观设计的发明。被上诉人认为，上诉人的上述证据都不是新的证据，并认为这些证据与本案系 之间并无劳动合同关系，上诉人亦未向被上诉人支付过任何报酬。被上诉人对电动代步车的设计开发也不具有职务发明创造的属性。因此，上诉人的这一上诉理由缺乏事实依据 ...
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在各高等院校和各类继续教育中开设专利知识和专利战略的课程；在中小学开展鼓励发明创造、尊重知识产权的教育活动；重点加强对企事业单位科技工作人员和管理人员的 设计人支付相应的报酬。鼓励企业、科研院所、高等院校等单位根据自己的实际情况，采取多种形式，制定相应激励办法，保证职务发明专利发明(设计)人的合法权益 ...
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在专利技术转让、许可他人实施后，可以在税后收益中提取30%，作为发明(设计)人的报酬。 在专利权有效期内，专利权所有单位实施专利的，每年可以从实施专利 鼓励企事业单位根据自己的实际情况，采取多种形式，制定相应激励办法，保证职务发明专利发明(设计)人的合法权益，以利稳定和吸引科技人才。 九、认真贯彻江 ...
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新增留利中提取不低于5％的金额，奖励为实施专利做出贡献的人员；单位以职务发明专利作价投资的，可从投资收益中提取30％奖励发明人。(五)专利资产评估应 设计人，专利权的所有或持有单位，应给予奖励、发放奖金；专利实施取得经济效益的，每年依法付给报酬；许可他人实施的，在取得许可使用费后3个月内依法付给报酬。 ...
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资助)。发明专利可视同科技成果，优先推荐参评国家、省、市科学技术进步奖。属职务发明专利的，专利权持有单位在专利转让、许可他人实施后，可在所得净收益中提取不 专业技术职务的，不受本人任职年限限制。 十四、留学人员的报酬，应与本人能力、贡献相挂钩，由聘用单位与本人协商确定。企业单位聘用的，根据情况自定标准 ...
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专利权。发景公司与薛冰的约定不违反法律规定，发景公司根据具体情况将本属于职务发明创造的涉案专利收回的行为符合规定，杨景森无权对此提出异议。五、杨景 ，是否是职务技术成果，并不影响设计人在该项技术实施时有权获取一定比例的报酬，更不影响当事人之间按照一定的比例支付设计人提成费用，故发景公司此主张不能成立。 ...
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、时间及终止都增加了明确的要求，这些都表明对专利权人权利的尊重和扩大。 赋予职务发明创造人获酬和成果归属约定权，对采用本单位物质条件和技术完成的发明创造， 条第5项至第17项上。此次立法采用列举解释的方法将原著作权法中的使用和获得报酬权细致化，增加了出租权、公开表演权、放映权、传播权、信息网络传播权、 ...
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要与经济效益和对经济建设的贡献挂钩。科技人员可按技术收益的一定比例参与分配。职务发明或在职获得的科技成果，发明人或科技成果获得者可以按技术收益的20－30％ 单位可以免费实施专利，同时要对专利申请人予以补偿和奖励。要建立和完善贡献与报酬挂钩的激励机制，积极开展技术股份、创业和管理干股、个人奖励股等试点 ...
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)专利申请权和专利权归属纠纷；(二)发明人、设计人资格纠纷；(三)职务发明的发明人、设计人的奖励和报酬纠纷；(四)在发明专利申请公布后专利权授予前使用 )专利申请权和专利权归属纠纷；(二)发明人、设计人资格纠纷；(三)职务发明的发明人、设计人的奖励和报酬纠纷；(四)在发明专利申请公布后专利权授予前使用 ...
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专利局设置的调解处调解之后才能受理，专利局设置的调解处的调解，是雇员因职务发明对雇主提起诉讼的前置程序。 此外，当事人也可以通过协议设置诉讼前置程序， 欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。所以，这类拖欠工资的劳动争议诉讼，不需要 ...
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