项，医疗诊断证明书。该证明书被黑心单位扣住不给，目的就是不让职工申请工伤认定。看到职工十分着急的样子，我就带着单位介绍信与我的律师证件到医院将 认定。工伤认定很快就下来了。然后申请伤残等级鉴定，被鉴定为十级伤残。索赔的项目包括：一次性伤残赔偿金，一次性伤残医疗补助金，一次性伤残就业补助金，（后两项只有 ...
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郑州保安工伤死亡赔偿2周快速索赔成功 【案情简介】郑州市金水区某富侨保健店保安王某某于2011年11月应聘到郑州市金水区富侨某某保健店，被安排从事保安 4、责令被投诉人与签订书面劳动合同;5、责令被投诉人与其职工签订书面劳动合同;6、责令被投诉人为其职工建立社保账户，补缴社保费用，并补缴所欠社保费金额 ...
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事故，治疗中左手被截除。当地人民调解委员会主持调解时，当事人及其代理律师选择工伤标准索赔，并与资方达成赔偿协议。其后不久，该雇员以选择赔偿标准存在重大误解和 串通，对我欺诈误导，致我产生重大误解，与被告订立了显失公平的《职工伤残补助协议书》；根据协议被告只一次性赔偿我各项损失4.2万元，赔偿额明显偏 ...
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工伤，判决吉凌公司赔偿1.5万余元。 伤者：上班时腿被砸伤，向公司索赔3万余元 原告肖先生诉称，2003年5月24日他受聘到吉凌公司上班， 低于本市职工月平均工资（2340元）的60%，按规定应按本市职工月平均工资的60%计算。原告主张被告支付工伤辞退费，由于法规修订，在称谓上有所不同，故对原告的这一 ...
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中获得赔偿为由要求免除其应承担的工伤保险责任没有依据。故要求驳回原告的诉讼请求，按照仲裁裁决处理。经审理查明，被告原系原告处职工。2009年3月19日， ，原告对真实性不持异议，但认为被告为原告出具证明仅仅是为配合被告交通事故的索赔，并非被告的实际收入情况。原告主张被告的停工留薪期应当按照司法鉴定的8 ...
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赔偿责任，则基本能满足赔偿要求，较好地维护自身权益，是比较理想的索赔途径之一。 但需要注意的是最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 工伤保险条例》的规定处理 。但长期以来，区分职工和雇工一直是一个复杂的问题，《工伤保险条例》中的上述规定特别有利于前述高风险行业大量雇工的合法权益。因此 ...
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赔偿责任，则基本能满足赔偿要求，较好地维护自身权益，是比较理想的索赔途径之一。 但需要注意的是最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 工伤保险条例》的规定处理 。但长期以来，区分职工和雇工一直是一个复杂的问题，《工伤保险条例》中的上述规定特别有利于前述高风险行业大量雇工的合法权益。因此 ...
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协议是双方真实意思的表示，合法有效。被告在该协议已经履行完毕之后，再行向原告索赔，严重违背了诚信原则。仲裁裁决对其请求予以支持和主张，于法不当。为此， 被告支付仲裁裁决书裁决的款额。 经审理查明：被告原系原告单位的职工。原告在被告工伤前为被告办理了工伤保险。2007年3月22日，被告在工作中受伤，后经 ...
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确切名称及地址，就无法确定追索的对象，但是实践中不少存在不知道自己单位确切名称的职工，尤其是工程层层分包后，包工头自己雇佣的农民工，很难知道自己的用人单位名称是谁，在这种情况下，一旦发生工伤，劳动者如果不明确单位的名称，便无法索赔。 2、 要寻求证据来证明劳动关系的存在。 劳动关系证明是 ...
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协议是双方真实意思的表示，合法有效。被告在该协议已经履行完毕之后，再行向原告索赔，严重违背了诚信原则。仲裁裁决对其请求予以支持和主张，于法不当。为此， 向被告支付仲裁裁决书裁决的款额。经审理查明：被告原系原告单位的职工。原告在被告工伤前为被告办理了工伤保险。2007年3月22日，被告在工作中受伤，后经 ...
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