明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务，事业单位实行聘用制，其与编制内人员签订的均是聘用合同书，而签订劳动合同只有工勤人员和编外招聘人员。聘用 的编内人员管理权限有限，很多事情属于人事部门和组织部门管理，例如与这类人员解除聘用合同不能通过平等协商，而是要按照干部管理权限来处理。就连工资福利待遇等 ...
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经审理查明，1994年7月份被告招聘原告为安全员，双方最后一次签订《安全员聘用合同书》时间为2002年6月19日，合同期限为一年。合同期满后双方 服务前，一次性付给3个月的保安服务费26730元，以后按季度交纳保安服务费。合同书签订之后，被告向濮阳市保安服务公司交纳了费用35160元。另查明，原告的月 ...
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提供了以下证据材料： 证1、原告的身份证复印件。 证明原告的主体资格。 证2、聘用合同书。 证明原、被告之间原来存在劳动合同关系，但该份合同到期后因没有续订劳动 年9月4日的局会议记录。 证明原告在2008年9月4日前与我局系聘用劳动关系，因原告对工作严重失职给被告单位造成了重大损失，所以被告解除了与 ...
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，等证据证实，并经庭审质证、认证，足以认定。本院认为：原、被告签订的《聘用合同书》是双方在平等自愿、协商一致的基础上签订的，应为合法有效的合同，受 原劳动合同的延续。1999年6月28日，被告根据原告工作不胜职的表现，依照《聘用合同书》的约定免去原告周道玲的原职务，另行安排工作，降低其工资标准，这是 ...
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营业执照复印件或者事业单位法人登记证复印件；?（三）委托代理人员的名单、档案、聘用合同书及相关材料。?国家机关为试用期内的工作人员办理人事代理应当提供录取通知书。? 关系和人事档案。?第十八条代理期间，代理单位与代理人员解除或者终止聘用合同后，代理单位应当在15日内到人才服务机构为其变更人事代理关系； ...
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。5、经批准后，由区、县统计局分别与受聘人员签订聘用合同书。聘用合同一经签定，双方必须严格执行。合同书一式四份，由用人单位、受聘人、审批部门各持 按行政人员标准开支，拨给区、县统计局，列204款“统计事业费”，专款专用。 六、聘用乡镇统计人员是一项严肃的工作，一定要严格按照规定办事。要加强领导，密切 ...
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单位在办理人事代理手续时，应当如实提交以下材料：(一)人事代理登记表；(二)企业营业执照复印件或者事业单位法人登记证复印件；(三)委托代理人员的名单、档案、聘用合同书及相关材料。国家机关为试用期内的工作人员办理人事代理应当提供录取通知书。第十五条 个人办理人事代理，除提供本人身份证复印件外，还应当 ...
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聘用部门负责人与受聘人员签订《中国科学院机关兼职学术秘书聘用合同书》，聘期与局长的任期同步。在聘期内，享受专项业务管理的岗位津贴和绩效奖励。3.兼职学术 和医疗保险经费)均由用人部门的业务管理经费中列支。3.兼职学术秘书、项目聘用人员均发院机关工作证，工作证应注明有效期。4.流动人员的聘期结束，统一由 ...
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。1996年12月，许善新与香港力劲公司签订了一份聘用合同书，在该合同书上约定，许善新被聘用为上海力劲公司及上海一达机械有限公司执行董事、兼任总经理。 ，要求许善新退还该78万元并赔偿利息损失。 原审法院认为：首先，从双方提供的聘用合同看，签订合同的主体一方是香港力劲公司，不是本案中的上海力劲公司。 ...
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聘用合同，要统一使用省里制发的《山西省事业单位聘用合同书》标准文本，按照晋城市人事局《关于事业单位聘用合同书编码的说明》，认真填写，规范管理。(三)在分配 步骤和要求组织实施，工作程序包括内部岗位划分和设置、制定改革实施方案、签订聘用合同、总结验收等四个阶段。工作中要严格坚持同级政府人事行政部门对各 ...
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