至少一年以上的聘用合同)；(三)已退休人员须附退休有效证明；(四)兼职的勘察设计单位人员应附有审查机构与受聘人所在单位签订的技术劳务合同。第二十 包括工程数量、规模、审查报告书、质量等情况；(三)审查机构市场行为以及审查人员从业情况；(四)执行《建设工程质量管理条例》(国务院令第279号)、《实施工程 ...
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人员签订劳动聘用合同，并依法按照有关规定参加社会保险。具体管理办法由各办事处依据有关规定自行制定。第五章财务管理第十八条办事处要严格执行国家法律、法规 具体可参照驻地标准办理，资金不足部分自行解决。第二十六条办事处在职职工和退休人员按有关规定参加社会保险。具体可参照驻地标准办理，资金不足部分自行解决。 ...
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人员和农民工的参保工作。基本解决关闭破产企业退休人员的参保问题。进一步提高基本医疗保险水平。提高城镇居民医保补助标准，按规定落实地方配套资金，提高报销 精简效能的原则进行岗位设置，完善事业单位人员聘用制度，抓好聘用合同的日常管理，指导推动事业单位依法履行聘用合同。健全事业单位公开招聘制度，根据不同行业 ...
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。两原告不服裁决，向本院提起诉讼。另查，原告A公司与原告B公司签订《劳务派遣协议书》，其中约定，派遣劳动者在甲方（B公司）工作期间患职业病或发生工伤 保险待遇。因被告系退休人员，故应由两原告依照实施办法规定承担被告工伤待遇的支付责任。原告A公司与被告签订聘用协议，双方建立劳动合同关系，原告A公司作为 ...
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。本案现已审理终结。原告陶某某诉称：原告系退休人员。2004年9月进入被告处担任清洁工工作，双方未签订劳务合同。2007年1月2日，原告工作时不慎受伤， 调解不成。本院认为：《上海市工伤保险实施办法》第六十二条规定，用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照该办法规定支付工伤保险待遇。原告退休后 ...
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之间的关系，以及外国人擅自到外资企业打工和外国企业办事处没有经过对外服务公司擅自聘用职工而引发的单位与员工之间的关系，由于法律无明文规定，在实践中也 单位之间的关系往往没有理顺，劳务合同、劳动合同也不健全。用工单位随意克扣工资、延长工时、发生工伤不负责任以及随意招用外来人员、不规范用工事情时有发生， ...
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的。 被告辩称，我局经审查核实，冯养俊遇车祸身亡时，时年69周岁， 是退休人员，已超出国家法定的劳动者就业年龄，不具有法律意义上 的劳动者主体资格，不能 不应当 走工伤认定。 第三人陈述意见，同意被告的答辩意见，我们聘用冯养俊，但未签订 合同，至于我们是否与冯养俊形成了劳动关系需由劳动局和人民法院 来 ...
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。有关总经理辞职的具体程序和办法由总经理与公司之间的劳务合同规定。第一百五十九条 公司总经理人员违反法律、法规和本章程的规定，致使公司遭受损失的 向董事会负责并报告工作。第三节 会计师事务所的聘任第一百九十二条 公司聘用取得“从事证券相关业务资格”的会计师事务所进行会计报表审计、净资产验证及其他相关的 ...
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和有关政策的规定，在平等自愿、双向选择的基础上，通过签订聘用(劳动)合同，确定单位和职工的聘用(劳动)关系，明确双方的责任、权利和义务。实施岗位管理制度 按照有关规定为职工建立企业年金和补充医疗保险，并通过企业年金妥善解决转制后退休人员的养老待遇水平衔接问题。企业年金实行基金完全积累，采用个人帐户方式 ...
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经济台作局(共2项)(一)审批2项1、权限内外商投资企业合同、章程的审批2、权限内对外劳务合作项目的审批二十六、文化局(共8项)(一)审批1项1 考评员资格认定的审批7、矿山安全条件合格证的审批8、权限内工人调动的审批9、退休人员待遇的审批(二)审核1项10、工资总额使用手册的审核十二、土地管理局(共 ...
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