劳动合同。（之前有工作经验）当时谈好试用期3个月，工资1800，到期后转正按所在岗位（质检）绩效计算。当时询问过当时质检员工资水平，是3000rmb左右 工资调整至2400元，情况一直持续到现在。 我想工厂这些行为是否合法。我能否要求工厂取消对我的所谓见习，并按照相似岗位质检员工资补发三月以来的工资差 ...
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我于2011年8月进入公司就职，10月份正式转正签订劳动合同，合同条款称转正后3个月开始购买保险，但一直未办理，至到4月份才购买，到6月份我就离职了 ，因未能办理到停，现在公司要求我要补交这个月的全部保险费用，是否合理，如不合理，我应该采取怎么的办法。需要些什么证据？我能否找公司索要未缴纳的保险跟工资...
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我是刚进公司三个月，第一个月的时候就转正签定劳动合同了。转正才两个月公司突然说要搬去深圳。想问问我的这情况能否得到半个月工资赔偿？...
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本人于去年9月底在家公司就职，并签订劳动合同，之前说是3个月转正，但是知道今年2月，都还未转正，于月底提出离职，就上完2月整月就走人了，是按程序走离职的，请问2月奖金能否拿到呢？？...
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签订三年劳动合同，实习期三个月未转正，四个多月时在转正前提出辞职。离职需要多长时间？直接走人后社保能否在同一城市新单位继续使用？...
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到这家公司上班，当时说的试用期1-3个月，工资2200元加200元的补助，转正签订合同，缴纳保险、工资3500元；在9月6号只签订了试用期协议，规定每个 的岗位责任书、这些都是复印件，离职时候的交接表原件。 如果申请仲裁的话上述的资料能否受理，如果不能还需要提交那些资料，能不能申请双倍工资，如果是主动 ...
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签字“同意试用”字样。现今试用已超过6个月接近8个月，仍未转正，这期间公司也未提出我哪里不符合转正条件，只说再看看。现我想辞职，我想问下我是否能 ，我并没有与它们签订任何纸质的劳动合同，除此之外在试用期间它也未帮我缴纳社会保险和医疗保险。请问他们提出的这个要超过1年才能赔付是否正确？我能否得到赔偿？(...
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试用期工资3000，试用两个月，转正后工资4000，在试用期满后，我上交了工作总结并提出转正申请，现在都5个月了，还是没答复，还给我按试用期工资发放。我想咨询下，按照劳动法我该怎么维权。通过法律途径，我那少了的工资还能否拿回。...
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发工资，当时老板QQ上说的.解除合同时没有经济补偿（试用期工资是3000元，转正工资3500元）今天我刚查到我11月份工资单位才发了1552元，且9月至11月缴纳的社保 公司没有承担一分钱 全部从我工资中扣除了， 该种情况怎么样维权呢 怎么写仲裁申请呢 我能否以正式员工的身份仲裁公司呢...
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试用期工资3000，试用两个月，转正后工资4000，在试用期满后，我上交了工作总结并提出转正申请，现在都5个月了，还是没答复，还给我按试用期工资发放。我想咨询下，按照劳动法我该怎么维权。通过法律途径，我那少了的工资还能否拿回。...
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