申请执行人确定并承担。人民法院应当及时对申请执行人的公告悬赏申请进行审查。符合相关条件的，决定发布悬赏公告。悬赏公告应当载明被执行人的姓名或名称、住所地、尚未 拘留后，应当立即报告院长补办批准手续。院长认为拘留不当的，应当立即解除拘留。罚款、拘留应当用决定书。决定书援引法律条文应当具体到款和项，援引的 ...
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的刑罚，不予逮捕不致发生社会危险性的；（三）对被拘留的人，需要逮捕而证据尚不符合逮捕条件的；（四）应当逮捕但患有严重疾病的；（五） 嫌疑人的委托提供法律帮助。第一百三十条受委托的律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当提前告知人民检察院，并且向人民检察院提供犯罪嫌疑人的委托书、律师执业证明和律师事务所介绍信。 ...
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判处有期徒刑以上刑罚，不予逮捕不致发生社会危险性的；(三)对抗拘留的人，需要逮捕而证据尚不符合逮捕条件的；(四)应当逮捕但患有严重疾病的；(五)应当逮捕 的，人民检察院不得重复冻结，但是应当要求有关银行或者其他金融机构、邮电机关在解除冻结或者作出实体处理前通知人民检察院。第一百七十七条 对于冻结的存款 ...
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程序作了细化规定，延长了检察院拘留的期限，细化了逮捕的条件以及检察院审查批捕的程序，完善了对强制措施的变更、撤销和解除的相关规定，一定程度上强化了 的规定，只是将律师改为了辩护人，因为修正案草案中已经将辩护人介入刑事诉讼的时间提前至侦查阶段；另外，又将申请取保候审改为申请变更强制措施，适用范围更加广泛 ...
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，从而给予受到错误拘留、错误逮捕的人以经济赔偿。而警察如果在法定羁押期限已经届满的情况下，继续对嫌疑人实施超期羁押措施，也可能会受到行政纪律处分。 工作委员会的负责官员在说明1996年修改刑事诉讼法的背景和理由时，提到了诸如律师提前介入、废除免予起诉和收容审查、改革强制措施制度、改革审判方式、确立疑罪 ...
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单位解除劳动合同。需要提示的是，法律没有对被劳动教养、强制解毒、治安拘留等情形作出规定，用人单位在签订劳动合同或制定规章制度时，应当有所考虑。 （二） 协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 对于提前通知解除权的规定，主要是以劳动合同无法继续履行为条件，如果发生了上述情形致使劳动者不能继续履行劳动 ...
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单位解除劳动合同。需要提示的是，法律没有对被劳动教养、强制解毒、治安拘留等情形作出规定，用人单位在签订劳动合同或制定规章制度时，应当有所考虑。（二） 劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。对于提前通知解除权的规定，主要是以劳动合同无法继续履行为条件，如果发生了上述情形致使劳动者不能继续履行劳动 ...
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居住证所述的条件，并保证相关的培训费已缴清；(b)检查学习机构，以保证非法外国人未被注册；(c)与南非的警察保持联络，以：（i）保证被逮捕拘留或被控之 部长决定的、财政部长同意的各种收益及津贴。（5）理事会可要求部门向其提供足够的行政权力及协助；（6）理事会可建立委员会，并通过其行使其职责；（7）只要 ...
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濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取意见，经向当地劳动行政部门报告后方可 满16周岁的未成年人情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。第五十五条外商投资企业违反本条例规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的， ...
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濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前３０日向工会或者全体职工说明情况，听取意见，经向当地劳动行政部门报告后方可 满１６周岁的未成年人情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。第五十五条外商投资企业违反本条例规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的， ...
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