227655.85元；驳回罗XX其他申请请求。上述事实，有工伤认定决定书，北碚区劳动能力鉴定结论通知书，再次鉴定结论通知书，住院出院记录，诊疗证明书，仲裁裁决书， 收条， 对劳动报酬没有明确的约定，也未实际发放工资,虽原告在被告受伤后以每月700元的工资向被告发放，但因是在被告受伤后向其支付，不能证明 ...
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并向王某支付了护理费、生活费、营养费、停工留薪期工资等，但始终未依法向劳动行政部门申报工伤，直至2012年8月份，该单位却以无法再提供适合的工作岗位为由 、停工留薪期及残疾辅助器具等相关鉴定，鉴定中心也不予鉴定；3、无工伤认定决定通知书及劳动能力鉴定表的工伤案件，劳动仲裁委员会也不予受理，4、王某没有 ...
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发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提出工伤认定申请，办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或非因工负伤的待遇根据国家、南通市 作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （ ...
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为工伤。2010年3月18日闽榕仓劳仲（2010）决字第032号劳动能力鉴定书认定被告为七级伤残，为此，被告支付鉴定费320元。2010年6月2日被告提出 ＜工伤保险条例＞办法》第十七条第二款：用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险期间，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位支付。第二十一条：工伤职工 ...
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为6865.20元；被告受伤后，原告为其治疗，并让其继续上班，但被告没有正式书面解除劳动合同，连续旷工，不应支付一次性伤残补助金。被告属于试用期，没有正式劳动 食指被机器压伤，经洛阳市劳动和社会保障局工伤认定为工伤。并经洛阳市劳动能力鉴定委员会评定为伤残拾级。因光灿电子公司未及时给张晓红办理工伤保险， ...
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。2008年12月22日新郑市人事劳动和社会保障局认定被告所受伤害为工伤。2009年9月3日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为拾级。后被告 。以上事实有工伤认定书、劳动能力鉴定表、新郑市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书及双方当事人的陈述为证。原审法院认为，原告郑州通利表面活性剂有限公司虽未与被告敬 ...
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下，让上诉人支付各种费用没有依据，同时裁决的金额错误，故诉至中原区法院。但中原区法院经过审理，驳回了上诉人的诉讼请求。上诉人认为一审判决错误，故 年9月11日经郑州市中原区人事劳动和社会保障局下发《河南省工伤认定决定书》，认定被上诉人所受伤害为工伤，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被上诉人伤残等级为捌级。 ...
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期间工资及营养费。但被告同意原告辞职后，并未支付上述费用。原告就此申请仲裁后，仲裁机构竟举证责任转嫁给原告，对原告的请求事项未全部支持。故原告提起 外来从业人员在参加综合保险缴费期间发生工伤事故，经有关部门作出工伤认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇，由保险公司和用人单位 ...
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2009年9月30日郑州市中级人民法院作出终审判决，维持工伤认定。2008年10月17日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告牛琼琼的伤残等级为肆级。2008年 工资应为每月1200元，原告不认可，其虽提供了其它工人的工资单，但却未提供工资册予以印证。故对于被告主张每月工资1200元的主张，本院予以采 ...
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委员会焦劳鉴字[2007]256号《河南省工伤职工劳动能力鉴定表》确认原告为伤残六级。原告因工负伤，被告应给予工伤待遇、安排合理工作。但现在被告不签订劳动 应当支付未付的工伤待遇21031.86元。 原告为支持自己的主张，在庭审中提交了下列证据：1、工伤认定决定书，证明原告系工伤；2、劳动能力鉴定表 ...
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