年12月21日起实施执行。《员工手册》还规定了“作为工作鼓励每年增发一个月固定工资，年终经考核评估后发给年终奖励”等内容。某某杂志社通过该社内部网络共享平台及公 停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。”第七条规定：“工伤职工停工留薪期未满，但经工伤医疗服务协议机构证明工伤治愈的，停工留薪期终止。”本案中 ...
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买社保即可随时离职的因素嘛？ 举报内容如下： 1、湖南一路信息科技有限公司试用期间未给员工缴纳社保；李一与湖南一路信息科技有限公司试用期合同自2013年10月24日至 十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的， ...
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三名职工的行为合法有效。日前法院判决：驳回原告卧龙区农行诉讼请求；判决生效一个月内，由原告给三名被告安 排工作岗位，补发相应的工资等。【关注 造型企业工作满2年以上的工作经历，也没有良好的英语沟通能力。日前，上海市闵行区人民法院作出驳回曹凌诉讼请求的一审判决。【关注指数】★★★【争议焦点】试用期员工不 ...
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内予以审批。第八十一条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述 违约责任等条款。聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门 ...
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还应当约定一些什么条款更有利于保护用人单位的利益？ （1）试用期、培训、保密、竞业限制、违约金条款、离职工作交接条款； （2）约定规章制度已经向劳动者公示的 一直未与李丹签订劳动合同。劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。李丹 ...
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劳动法的规定而归于无效，但因马惠利旷工三个半天、不到合同规定的一个月期满离职（差2天一个月），故不应计算加班工资。因马惠利自行离职，双方的劳动 年元月6日，共上班35天，应按实际工作天数计算，其中试用期七天未包含在合同书内。劳动法律、法规及部门规章早已规定一个月的工作天数为20.92天，一个月工作的 ...
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不考核；新聘用人员在试用期内参加年度考核，只写评语，不确定等次；挂职锻炼或派出工作人员，在挂职单位或派入单位考核并确定等次，派出未满半年的在本单位考核 周岁的；（三）完全丧失工作能力的。第七十八条 工作人员达到退休年龄的前一个月，所在单位应研究提出办理退休的意见，按照管理权限审批后，到龄办理退休手续。 ...
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规章（2）条第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： (一)未满国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述 责任等条款。 聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。 聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管 ...
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）（四）法律、行政法规规定的其他情形23、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知 终止劳动合同应当支付经济补偿的情形。违反上述规定，就构成了 “违反本法规定解除或者终止劳动合同”。主要表现有：1、滥用关于试用期的单方解除权。在没有约定试用期， ...
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合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 查清用人资格，莫签主体 无需向劳动者支付经济补偿金。 第二种情形是：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在 ...
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