在这家公司一直担任保安队长一职。也和老总谈过合同一事，他说公司1个月算试用期，算临时工，3个月以后签定合同，但是一直未签，现公司与2011年10月17日 派出所询问此事。 第３，公司叫我写个报告处理次事，我也写了。 第4，那被打人员经常辱骂保安，每月那人底下的工人都在公司闹事，以至那保安心情压郁导致打 ...
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你好，我是在今年5月5号参加工作的，签订劳动合同的试用期为8月1号，在9月17号被以不能胜任为由辞退。前面工资已经支付到9月1号，我的工资结构是 我想咨询的是我被辞退能拿到的补偿是否只有9月1号到9月17的基本工资，加上这17天期间产生的报销。甲方这样解雇而且没有提前通知是否应该有其他方面的赔偿？...
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我于2011年6月1日进入乐清某厂任品质主管，至今已有2个多月，试用期为1个月，现属于公司正式员工，公司又在招聘本岗位，公司也未口头或书面通知我本人，假如我被公司解雇，我该怎么办？应得到补助金吗？或按照劳动法第几条去处理？...
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请问在试用期间用人单位或着被用人是否可以随时解雇对方？试用期间被用人是否可以随时和用人单位解除劳动关系而且用人单位还要发放试用期间的全部人工？...
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我和几个同学在广州劭宏网络技术有限公司做暑期工，他们说要做14日才有工资发，然后现在就在14日内相继把学生暑期工以各种理由解雇，不给工资，借机免费用劳动力，欺负学生。还有这间公司电话销售的东西涉嫌欺诈消费者...
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您好！ 我今年6月毕业，经过笔试面试被一机关部门聘用（编制外），录用时承诺（没有正式书面协议）3个月试用期满后与政府下属某公司签订劳动合同并 我辞退，没有任何补偿，也未缴纳保险。 对于这种情况我该如何维权？ 我要求3个月试用期后的3个月按照双倍工资赔付，此外再多支付一个月工资并补交保险，是否合理？ ...
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公司说实习期最长时间是3个月，但至今没有跟我签订任何劳动合同，而且我一直是拿试用期的工资。如果公司现在跟我提出要我离开的话，我可以提出经济赔偿么？怎么索赔呢？ 他要是狡辩说我的实习期其实是更久，说公司其实是在实习期解雇我，不给我赔偿怎么办？ 还有，我也看了一些律师们的回复，说要有在这个 ...
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来的时候说的1800，原来是 基本工资800加1000全勤，现被公司解雇，他只给800的底薪算天数。。说没有一个月就没有1000的全勤·...
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我从2011年6月23日开始在公司上班，到2011年7月1号签了3年的合同，试用期是3个月，到2011年9月26日下午正在上班时，被通知说不用上班了，工资到27号下午才给，请问下这种情况需要补偿我多少工资，还有就是公司没有提前30天通知我就单方面解除劳动关系 ...
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