后两份全都在公司那，没给我。所以具体内容没记住，只记得上面说培训费用3000元什么的，而且培训期间没工资，同时也没写正式录用试用期工资多少，实习期工资多少，转正 就提出离开不做了，没签任何其他合同。 但是我提出辞职（也不能说辞职，应为也就培训了7天）的时候，公司领导说要我按照培训协议上写的赔偿全部培训 ...
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年，还是转正日期6月15号开始的一年（试用期期间我们之间是没有试用期合同的）。单位在今年也没和我说过续签之事，我已提出辞职，单位让我留到6月15日，我 的就是一人一半，我察觉不对的时候问公司，公司拿合同上工资2700说事，请问我多交的怎么要回。二、合同 去年签完用工合同，单位没给我。三、合同 我一人干 ...
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公司向王X发了录用通知，其中注明了工作岗位、工资报酬、报到日期等。收到录用通知后，王X立即打电话给A公司，表示将在规定的日期前去报到，随后他辞去 日。另外，根据有些劳动者不能胜任工作的情况，企业可以调换其工作岗位，再行规定试用期。 （2）商业秘密的保护和竞业限制条款。这种保密约定通常适用于劳动者在任职 ...
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，如家庭用工、个人用工等等，也出现了诸多用人单位不签订劳动合同、滥用试用期、用人单位随意解除合同等严重侵犯劳动者权益的情形。2008年《劳动合同法》的颁布 合同法》新规定的内容，如对于劳动者在一定情形下可以要求双倍工资的规定等。[4] 这无疑给处理劳动纠纷的裁判机构带来了巨大的负重。劳动仲裁机构很难 ...
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认可度测评，“群众认可度在三分之二以下的，经考察确属不称职的，免去试用期职务”。 即使正式任命的干部，每年年度考核时，也要群众参与测评，群众认可度在 陈述了自己的“纲领”。当时，商业局的整体状况不太好，员工只能拿到一半以上工资，上访不断。因此半小时下来，“大部分人都表示赞同”。当时的局领导班子决定，将 ...
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我在这个公司担任文员一职，是说一个月的试用期。我3.5开始上班，4.5刚好清明放假回来上班，开始我没注意到满一个月了，也没有接到任何通知，就过来 也还没招到人。于是就答应了。后来，4.22的时候接到家里电话，说奶奶生病很严重，送到医院去了。我就想辞职回去。给老板娘打电话，她说这事得跟老板说，跟她说没用 ...
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必须回去，而且当天就得回去，我就去问领导，领导说辞职期间不能请假，他就给我出个主意说让我旷工自离，当时他说试用期内旷一天工就算自离只是扣三天的工资，当我办完事从老家回来的时候补办了离职手续，我当时是上了一个月零九天，现在到发工资的时间了，查了下工资，才发了九百 ...
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必须回去，而且当天就得回去，我就去问领导，领导说辞职期间不能请假，他就给我出个主意说让我旷工自离，当时他说试用期内旷一天工就算自离只是扣三天的工资，当我办完事从老家回来的时候补办了离职手续，我当时是上了一个月零九天，现在到发工资的时间了，查了下工资，才发了九百 ...
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一个月前左右应聘到一家公司上班，也许是幸运，我被录取了。谈定一个月试用期。在端午节的时候他给我发过500的补助，后来又以衣着不符合公司形象为由，给我2000元 车费（面试时说过的补助），但都没说是工资，在前天，一个月试用期到了，我觉得这个地方不适合我待，想要辞职。而且我作为在校生，要出去实习13天，他 ...
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查怎么丢的，而不是上来就要我承担主要责任，而且我入职的时候也没有受到过任何培训，至今也不知道酒店的相关规定和制度是什么。酒店说，解释不清楚就取消你所有的加班，并出资赔偿至少50 该签的人都签了。我想问：这样合理么？我应该怎么办？我不想搞事，只想正常辞职，拿回我该拿的工资和加班我现在是在6个月的试用期内...
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