辞职期间我女儿生病请假15天，期间7天电话请假后来电话没有电没有请假，回厂叫领导签字，领导说不敢签，发了工资发现扣了15天的工资每天50，合法吗...
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你好。我上了20几天班，就有事没上班，也没请假，老板说没请假就是旷工，旷工1天算3天。期间我10天没请假也没上班，老板就说我这个月没有工资，后来老板的意思就是不要我做了。我想要工资可以要到嘛？...
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我在广东三水某陶瓷厂上班请假回家过年但厂里说请假请假一天要扣两天工资 还有放假期间有保底工资收吗...
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跟老板说要辞工，老板因招不到人，人就不给我辞，然后我请假了一天，在请假当天，我发短信跟她说我要辞工了，叫她把工资结一下，正式员工是每月15号发工资的 语气发信息跟他商量，她说我不顾她生意的损失，还请过一次霸王假，（任职期间有一段时间连续几天下雨，下雨的第一天没买雨衣，天气又冷又湿，加上朋友 ...
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您好，我同事在单位工作了两年多，这期间一直没有签订劳动合同，工资也由原来的三千多被降低到二千多。 公司规定任职满一年的员工可以享受 提出申请。 未经批准，不可擅自离开工作岗位，否则视为旷工，旷工1日扣发3 日薪资。事后请假的情况与未经批准擅自离岗的处理情况相同。 请问公司这样的做法合法吗，公告前没有说 ...
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怀孕期间开的病假条在家休假，10月份，也就是生之前2个月停发了工资，说之前有2个月病假条不是最后生产医院的不承认，只能算病假，但是前面工资已经发过了 了也没办手续。3月底收到了单位给的告知函说我从6月1号没去上班也没任何请假手续，我觉得他们都是乱说，我是六月底没去的，中间病假条一直没断。请教单位做法 ...
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我底薪1150+提成+请假当月不超过3天奖金400元 今日来 新老板规定请假按5元/小时 扣工资。我于2月1日 辞职并办理了相关离职手续 。1月 18日 19日 30日 31日 请假4天 。老板说由于接近春节期间 以2倍费用 扣取员工工资。 此做法 合法不 求老师帮忙解答...
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你好，我是公司新进员工，12.28号我在工作期间不幸脚踝扭伤，请假共计四天半，试用期工资1200元，最低工资1080元，请假一天扣50元、半天扣20元。 月底扣掉205元 实发995元 我想问下 公司是否可以扣过最低工资，这样合理吗？还有我这属不属于工伤？要是工伤是不是工伤也要扣工资？...
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得急病需请假就医，由亲属拿着医院开的生病证明单（2个月）去单位请假（8月8日算起），得到了科室领导和业务主管领导签字批准，但是最后总经理以时间 开会研究，如果调离需给单位作出补偿”。 在我外出就医期间，单位8月份仅给我发了50多元的工资，以后至今一直停发工资；10月底，公司劳资部门领导给我打电话问我在 ...
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班助理给我的一个短信，短信内容如下（一字不差）：“看到短信给我回电话，关于你请假的事。明天早上九点之前如果没接到你的电话就按旷班算，连续两天旷班你就 社会上自己交。 4.当初进肯德基交纳的东西：身份证复印件、户口本第一页复印件，失业证明单，工资卡复印件，健康证，这些东西我想要回来，他如果不给我违法么？...
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