收取佣金。不管时间多长，只有拉到三个客户就成为正式员工，正式员工工资1500+提成，没有拉到客户，就只有300块交通补贴+200块全勤=500元。晋升途径是这样的 。全勤是没办法的，因为临近毕业，偶尔都要请假回校办点这个那个的。一个朋友说不管实习期间多长，都规定有最低底薪的，我所在的公司这样是不合法的 ...
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，两周后公司负责人经同事和文员分别口头向我转达被辞退消息。并一直没有发给我上班期间的工资，没有签定劳动合同。 被炒后一直向上司询问退还服装费时间，被一直拖延时间 放假要年后上班才能退钱。当天下午负责人反口又说之前我请病假一周，后面时间没有请假，当旷工处理，所以公司可以不退还我服装钱。（此行为后想通全是 ...
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工作了八年，现在厂淘汰了手工操作改用数控机床，以我个人请假的方式到数控机床的售后培训，期间没有付给工资和其他一切补贴，回来后以我有熟练为由把我的工资降为原来的一半，请问为样是否合法？还有我们的合同是一年一签的，能不能享受有薪假期？工作了八年只是近二年多为我们办理了社保，可否要求厂补交以前五年的 ...
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乘车陪客户用餐，因不想影响老总接待客户没有将受伤告知老总，用餐完后回家途中电话告知部门经理，部门经理电话同意请假，回家后手机拍照将脚部扭伤照片通过QQ传 ），并向部门经理说明脚伤未痊愈，行走不便。部门经理嘱在家休息。期间公司人力资源无故停发工资至今，也不予电话联系，多次给公司领导去函并申诉人力资源无果 ...
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产假之后因公司不允许继续请假自动离职，请问产假期间工资还有没有，如果有，过了半年没有跟公司联系，再去要还有效吗?因为入保险在怀孕之后，所以生育险没有用上，还有补助吗?请问我离职半年再去找公司要还有用吗？公司不承认怎么办...
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本人已有一个小孩，现在生二胎没有准生证，能请产假吗？工资如何发放？...
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东升染厂》里工作，他所在车间的主任在我弟弟工作期间，总是言行总是针对我弟弟。请假也不准许。 后来因为支工资的事情我弟弟和主任发生了冲突。主任又打坏 了派出所，他们却说得容他们了解情况，派出所也有别的事情在忙。 这分明是拖延时间。直到事发已经过去了三天了。派出所仍然没有给出一个答复。 太不负责任了。 而 ...
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我是一名实习生，在一个个人单位做销售，说好的是1400元的无责任底薪，期间我请假了3天，但是这个月辞职后，开工资被通知只能领取600元一个月的标准，给我算内勤，说干几天就走了，也没带来销售额，像这个样，我没和他签合同，现在扣工资，怎么办，我有聊天记录，和人证。求大家帮助我。...
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我在怀孕期间因为要卧床保胎不能上班，请假了九个月，单位没有发任何工资给我，是否违反了劳动法，现在合同已到期，可以要求补偿吗...
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