，但是单位领导没有回复我。下午我打电话联系单位领导，结果单位领导说他没有回复就是不同意不准假，然后单位领导就对我说明天不用来了。 第二天我去单位问工资 1243，而且我当月是全勤的。 单位说是扣除的餐补之类的。 请问这个合理吗？ 还有这个培训费和工装费我到底该不该出。 工装费在之前开工资的时候就已经扣 ...
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你好， 我想请问一下专家们。 我是通过人力资源公司安排到国土局去当驾驶员。 签订合同的期限为两年，2011年9月15日开始的。 在今年的10月14 辞职了， 单位才给了我1900块钱。我们的工资都是当月工资在下月10以前发。我认为不应该得这么少。 我每月的工资在扣除保险这些，加上下乡补贴200元过后， ...
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你好， 我想请问一下专家们。 我是通过人力资源公司安排到国土局去当驾驶员。 签订合同的期限为两年，2011年9月15日开始的。 在今年的10月14 辞职了， 单位才给了我1900块钱。我们的工资都是当月工资在下月10以前发。我认为不应该得这么少。 我每月的工资在扣除保险这些，加上下乡补贴200元过后， ...
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因学校过分施加压力以致于合同期未满想要解除劳动关系。如执意要辞职估计学校会不会返还我们的押金，同时还会找续班率等各种理由扣钱。老板甚至会夸大的将员工 被全校通报还登报，同时当月工资不仅没拿到还被算出应该倒给学校1700.因为前面离职的同事多数是合同未满被辞退，不是扣押金就是扣钱。请问有什么好的建议吗？ ...
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元，并处罚3000元。处罚款就由当月工资及所交压金中扣除。当时涉及到的人员，其它的处罚都是100--200元之间。 这样的话，正好就是我一月的工资加是压金的钱。 请问，这种情况，我的钱还能要得回来吗？...
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律师您好！ 如果在服务部门工作，在上班时间捡到消费者的包裹，当时未及时上交，后被工作单位查出后，交出物品，但从捡到物品到上交期间并未动过里面的东西 是什么，没有给消费者造成任何损失。但用人单位的处罚决定是：1、当场开除。2、扣除当月全部工资。3、不返还入单位时的押金。请问用人单位有权利做第2、3项决定 ...
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这个也就算了，于今年2009年6月26日通知我说做完当月的事情下个月不用来上班了，我问为什么，他居然不要脸说我与公司制度不能融合，跟公司将来的发展所需要的人才不吻合，所以只能请我走，好，走就走吧，我就问他工资什么时候结算给我，他说尽快，一直尽快到现在都还没有结算给我，中途因为我很气火，去 ...
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我是2月5日跟公司申请的离职，同意我2月6日来办理离职手续，但是要求我承担2月份全部的保费，不交就不给我开1月份的工资，请问这样合理么？...
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甲等医院的诊断证明和假期交到餐厅经理手上后，他居然说，现在请三天以上的假期，都必须把当月的个人社保部分交上来，才能给批假，不然就得继续上班。 我说我没 只能选择自动离职了。 我现在就想请问，像我的这种情况，我有以下几个问题： 1.会不会因为我的自动离职，不发或少发上个月的工资？ 2.因为当初进肯德基的 ...
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个人加班，因为别人都加班，所以自己也“不好意思”也不得不加。 不愿加班态度强硬的扣当月的绩效（工资比别人少），而且如果没"按时，按质，按量,"完成任务的加班基本上都是义务的。因为需要加班要部向提出申请，批准后才支付加班费。每天产量规定的产量做不出来没申请也没批准都 ...
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