婚介服务行业始于20世纪80年代，且取得了长足的发展，但由于没有统一的行业标准和全国性法律法规，婚介服务业也存在着一些较严重的问题。 2009年12月1日，《 。后夏某起诉至一审法院诉称，该婚介公司没有如约提供相关服务，要求双倍赔偿服务费，并承担诉讼费和律师费。该婚介服务公司辩称，其公司为夏某介绍了6 ...
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了公证书，故整个公证行为符合当时公证审查的行业标准。由于吴×华、“陆×”提供的伪造“陆×”身份证，系第一代身份证，与真实的陆×身份证，除头像照片不一致外， ，故意隐瞒真实情况，被告作为公证机关已经尽到充分的审查、核实义务，且原告诉请赔偿的损失尚未形成，故原告的诉讼请求，无事实与法律依据，本院不予支持。 ...
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不予支持。原告可纳入赔偿的范围有：（一）医疗费：13628.21元；（二）误工费，原告主张1170元，未超过其从事的行业标准，本院予以认可；（ 。上述共计款19788.21元。二被告应承担11872.93元，扣减二被告已给付的3000元医疗费，还应再给付原告8872.93元，余额由原告自负。依照《中华 ...
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先行承担，如劳动者有过错，其后按照其过错大小承担责任；而承揽人在承揽过程中的侵权行为的损害赔偿责任，通常由直接承揽人承担。 （5）劳动合同反映的是用人 干预。 （4）报酬确定与给付不同。雇佣关系中，报酬的确定是根据市场劳动力的价格结合相应的行业标准确定的。报酬一经确定后，雇员一般能在长时间内取得稳定的 ...
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先行承担，如劳动者有过错，其后按照其过错大小承担责任；而承揽人在承揽过程中的侵权行为的损害赔偿责任，通常由直接承揽人承担。 （5）劳动合同反映的是用人 干预。 （4）报酬确定与给付不同。雇佣关系中，报酬的确定是根据市场劳动力的价格结合相应的行业标准确定的。报酬一经确定后，雇员一般能在长时间内取得稳定的 ...
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先行承担，如劳动者有过错，其后按照其过错大小承担责任；而承揽人在承揽过程中的侵权行为的损害赔偿责任，通常由直接承揽人承担。 （5）劳动合同反映的是用人 干预。 （4）报酬确定与给付不同。雇佣关系中，报酬的确定是根据市场劳动力的价格结合相应的行业标准确定的。报酬一经确定后，雇员一般能在长时间内取得稳定的 ...
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向被告要求医疗费等费用未果，遂起诉至法院。郑朝建律师代理了本案，对案件进行了分析，对于割草机的行业标准和操作规程认知审查之后发现被告园艺公司操作部规范，应承担全部责任，对原告的伤残进行了等级分析由于原告年龄较大，已达退休年龄，只能按人身损害处理，在法庭的调解下，最终 ...
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、即车主身份证、驾驶证、行驶证和保险大单。在此特别提醒大家，现在许多保险公司的保险小卡已不在作为理赔凭证。 二、出险及时报案非常重要，尤其是重大事故。 代查勘定损。赔付费用一般按出险地的行业标准估价，若有局部损坏回到投保地才发现的，这部分的修理费用保险公司可补定损赔偿。 五、被保险人如果要委托修理厂办 ...
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称解释）第十条规定了定作人原则上不对承揽人造成的损害承担责任，第十一条规定了 无权进行干预。4、报酬确定与给付不同。雇佣关系中，报酬的确定是根据市场劳动力的价格结合相应的行业标准确定的。报酬一经确定后，雇员一般能在长时间内取得稳定的 ...
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11].在上述议论中，反对适用条例的意见大多强调被害人权益的充分救济。主张适用条例的意见则强调条例规定的对被害人赔偿的范围和标准，不仅考虑到对被害人合法权益 列举这两个项目意味着条例否定二者是应当赔偿的损失。依笔者之见，四项事实根据中的“医疗行业的福利性”和“医疗机构的偿付能力”这两条大概成了否定该项 ...
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