提出辞职后，老板都是不同意然后拖了他们一段时间，等拖到一个月后才同意他们辞职，最后那一个多月的工资都没有发给他们。我签订的劳动合同中没有写违约金什么的， 不是现在算没有签订正式合同呢？ 我们这个是保险经纪公司，上了4险，而且知道我提出辞职后还得干一段时间，这最后的一个多月老板肯定不会给工资的，又不想 ...
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,已收到公司董事长谭庆中、董事总经理郑旭龄于今年7月2日签署的书面辞职报告。 其中谭庆中申请辞去中山公用董事长、董事职务,郑旭龄申请辞去公司董事、 钟强代行董事长和总经理职责,但公告只字未提不能履职的原因。 对于两个高管同时辞职,是否涉及内幕交易案。中山公用证券部的一位工作人员昨日告诉记者,不清楚辞职 ...
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半年前对我的口头承诺没兑现，还有薪金问题以及管理问题不利于我的发展，而且由于身体原因我要辞职，我提前一个月向我的上级领导以电子邮件的形式提交了辞职报告，但是 给我兑现当初的承诺，但也就是说说，什么也没兑现，在我说出我就是想辞职，并非是对公司的趁火打劫的时候，他干脆不理我了。现在石沉大海，马上就要到一个 ...
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必须赔偿N倍进修期间的工资"(其余未作其他限定).其次还于2006年签有(期限为5年)(该合同为2005.12.20 国人厅发[2005]158号文件附件,对辞职未做明确限定) 由于我们单位领导不放人,想调动和参加其他单位招考都行不通,所以我决定辞职以后去参加市级单位招考,目前要准备考试,又要跟原 ...
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与我结算工资，一直到现在都没发放工资，但是公司并告之我没有向公司提出书面的辞职申请，不发放我的工资。 （我该如何追回我的工资？） 我现在与公司协商多次 告之公司，我将去劳动局申请劳动仲裁来处理，但是现在公司都在抓住我没提出书面的辞职申请这一点，说让我随便去，公司说他不怕（公司为私人公司，但是在工商局已 ...
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的范围，上述两则案例都确认了这一点。 二、年终奖与同工同酬 有人认为对于辞职员工不按比例发放年终奖就违反了同工同酬原则，我们认为具体情况需要具体分析， 。况且，年终奖不是大锅饭并不是每个劳动者都享有的，在实践中对于中途辞职的劳动者对于企业的贡献也很难衡量。 同工同酬确实是劳动法的一个重要原则。同工同酬 ...
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为因工负伤，10月4日又回到商场继续工作，2013年9月20日提出辞职。赵某辞职后索要工伤待遇时，才得知需要评定伤残等级。后赵某向劳动能力鉴定委员会 伤残标准支付各项工伤待遇。 商场辩称：赵某因工负伤属实，但其提出辞职时，并无伤残等级，辞职后所鉴定的等级，不应产生法律效力，单位无需支付各项工伤待遇。 ...
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阶段辞职并不是很了解，下面我们来了解一下我国《劳动合同法》对试用期辞职做出的相应规定： 《劳动合同法》第 37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位， 所以辞职流程也有一定的差异。下面小编就为大家介绍一下最基本的试用期辞职流程： 正规企业办理员工离职，一般先要由员工本人写好离职申请，提交到员工 ...
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月，他向负责人表示不再想干下去了，负责人立刻表示同意放人，但要求小徐写一份辞职报告，表明是自己主动辞职的，否则不予办理离职手续。小徐递交辞职报告后 徐提供证据证实自去年3月份以来该公司经常拖欠工资，自己是被迫提出辞职的，虽然辞职报告写明是主动辞职，也应获得解除劳动合同经济补偿。仲裁委最终裁定支持小徐的 ...
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予以续聘；不合格者，按有关规定予以解聘。乙方在服务期内不得以任何理由提出调动申请和辞职，并且不得考调到其他单位。服务期满后，按XX县XX文件进行管理。 四、新 几天一个老教师让我在办公室文件夹里找个东西，第一次见到了这个文件，确实有调动、辞职赔培养费的条款。我现在还在试用期内，像我这种情况要辞职有没有 ...
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