劳动争议仲裁委员会提起仲裁，该委于2010年7月13日作出终止案件审理通知书。由此，原告起诉要求：1、支付2007年8月—2010年3月31日夜班津贴 .86元；5、支付2010年4月到劳动合同期满2011年8月31日，因为被告原因导致原告辞职后原告为此产生的工资损失29910.24元（共计16个月， ...
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年2月27日晚上8时45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出贺海霞有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张贺海霞首先提出解除 了提单的遗失公告，对其他没有认定是错误的。二、双方当事人终止劳动关系的原因在于贺海霞，是贺海霞拒绝与公司签订劳动合同。对于贺海霞主动提出解除劳动关系， ...
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办理：?（一）受理：审批机关对符合本办法第十一条的申请，发给受理申请通知书；对不符合条件的，退回申请并说明理由；?（二）核查：审批机关到申请单位 技术人员和管理人员的人事关系、人事档案，也可实行人事代理。?第三十条单位或个人办理委托人事代理，人才中介服务机构应当与委托单位或个人签订人事代理合同（协议） ...
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劳动关系的劳动者之间，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的人员之间，军队、武警部队的机关、事业组织、企业与无军籍职工之间(以下统称用人单位与劳动者之间)发生的劳动争议，适用本办法。第三条本办法所称劳动争议是指下列劳动争议：(一)因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的 ...
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上班；续签合同通知书是收到的，当时表示要继续做下去的，但公司要先支付装车费、伤残补助金，并为邹顺全配备助听器，后来邹顺全也没有写辞职报告双方 无异议。原审法院审理后认为，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性 ...
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本院于2009年7月17日立案受理，同年7月22日将起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书送达被告。2009年9月11日，依法由审判员张 未接收李国营为职工，未与李国营签订劳动合同。本院认为，1988年以前李国营在高压开关厂工作，1988年6月提出辞职，随后厂人事处、财务处为其办理了清 ...
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被告之间未签订劳动合同，被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书，但原告也未有其他证据证明双方劳动关系一直延续，事实上双方劳动关系已于1995年12月终止。该 优惠政策。二、分流计划和具体措施：用三年时间基本完成富余人员的安置问题。总之，利用3年的时间基本完成济源市公司清退计划外用工60名，分流富余人员 ...
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年2月27日晚上8时45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出邹晓梅有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张邹晓梅首先提出解除 了提单的遗失公告，对其他没有认定是错误的。二、双方当事人终止劳动关系的原因在于邹晓梅，是邹晓梅拒绝与公司签订劳动合同。对于邹晓梅主动提出解除劳动关系， ...
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帐单、解除劳动合同通知书、通知书（督促付款）、邮寄凭证、妥投结果查询资料及当事人陈述在卷佐证。一审诉讼中，江进与达凯公司均确认拖欠未付的工资总额为14000 合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...
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不履行合同，请求法院依法撤销被上诉人单方面强行解除与上诉人劳动关系的错误决定。3、被上诉人对上诉人实施非法搜查、殴打，请求二审法院依法追究被上诉人及其有关人员的法律 ，但因两被上诉人在2001年4月5日的通知中确认与上诉人的劳动关系于2001年3月31日终止，2001年4月的工资属两被上诉人自愿多付的 ...
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