十七条用人单位应当为其员工自录用之日起办理基本医疗保险参保手续,基本医疗保险参保人自参保缴费当月起享受相应的基本医疗保险待遇。参保单位、参保个人 机构和定点零售药店必须执行国家、自治区、地区卫生部门、药品监督管理部门制定的诊疗技术规范和管理规定,执行国家、自治区、地区物价部门制定的医疗服务项目收费标准 ...
//www.110.com/fagui/law_328065.html -
了解详情
支持企业开拓国内外市场。改进政府采购办法,在政府采购中民营企业与其他企业享受同等待遇。推动信息网络建设,积极为民营企业提供国内外市场信息。县级以上财政预算安排的 外,任何部门和单位无权向民营企业强制收取任何费用。要严格执行收费公示制度和收支两条线的管理规定。对收费项目、标准范围和依据进行公示、符合规定 ...
//www.110.com/fagui/law_320579.html -
了解详情
支持企业开拓国内外市场。改进政府采购办法,在政府采购中民营企业与其他企业享受同等待遇。推动信息网络建设,积极为民营企业提供国内外市场信息。县级以上财政预算安排的 外,任何部门和单位无权向民营企业强制收取任何费用。要严格执行收费公示制度和收支两条线的管理规定。对收费项目、标准范围和依据进行公示、符合规定 ...
//www.110.com/fagui/law_320578.html -
了解详情
再次强调竞业限制。本院认为,《劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。吴某某是 技术人员流失或者被竞争对手挖走,某某公司为了维护技术人员的稳定,将通过增加员工待遇等方式来留住技术人才,直接导致用工成本的增加。如果仅赔付违约金,通常无法 ...
//www.110.com/panli/panli_45469002.html -
了解详情
密人员签署保密协议;划定商业秘密的范围,通过规定和约定的形 式,明确商业秘密的等级、种类等;商业秘密的使用管理,规定员工接触商业秘密的基本程序,包括原因、审批 单位获得的报酬总额的三分之一(第十七条)。这一规定具有较强的操作性,考虑到实际的待遇,可以借鉴。 湖北省襄樊新四五印染有限责任公司人力资源部张 ...
//www.110.com/ziliao/article-386446.html -
了解详情
涉密人员签署保密协议;划定商业秘密的范围,通过规定和约定的形式,明确商业秘密的等级、种类等;商业秘密的使用管理,规定员工接触商业秘密的基本程序,包括原因、审批、 单位获得的报酬总额的三分之一(第十七条)。这一规定具有较强的操作性,考虑到实际的待遇,可以借鉴。湖北省襄樊新四五印染有限责任公司人力资源部张 ...
//www.110.com/ziliao/article-357828.html -
了解详情
第8.1条本公司雇用中国员工应按中国有关法律和劳动管理的有关规定办理,依法签定合同,并在合同中订明雇用,解雇,报酬,辞职,工资,福利,劳动保护, 并将审查结果报告董事会和总经理。第10.8条本公司的外汇事宜,依照中国国家外汇管理规定办理。第10.9条本公司在_____有关银行设立帐户。 第十一章物资的 ...
//wengui.110.com/wengui_4058.html -
了解详情
、演艺、娱乐、发行、会展、中介服务等文化企业,并享受同国有文化企业同等待遇。16.进一步放宽市场准入领域和条件,鼓励、支持、引导非公有资本投资文化产业,具体 办理有偿用地手续。文化事业单位转让、开发土地取得的收益,按收支两条线管理规定,对文化事业、文化产业发展给予积极支持。35.文化事业单位改企转制中 ...
//www.110.com/fagui/law_301844.html -
了解详情
进档工资和调动工资评定依据:国务院《关于加强城镇集体所有制企业职工工资收入管理意见的通知》;省劳动厅《关于职工调动工作后工资问题的通知》4、 经营资质等级(一、二、三级)评定初审依据:交通部《道路旅客运输企业经营资质管理规定(试行)》5、出入境汽车运输经营许可初审依据:交通部《中华人民共和国出入境汽车 ...
//www.110.com/fagui/law_260497.html -
了解详情
选择的原则下,根据生产经营需要,依照法律、法规和本企业规章自主决定录用员工的时间、条件、方式、数量,个别特殊人才招收,可以不受城乡限制。 ,按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份有限公司劳动工资管理规定》(劳部发(1994)497号)执行。未实行公司制的,盈利企业经劳动行政部门批准, ...
//www.110.com/fagui/law_208302.html -
了解详情