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我在公司上班从7月20日到9月7日 但公司规定到十五号才发工资 但我要走、等不到那时候 是否有权利要求其尽快结算 听老员工说 九月份只能领我从7月20到8月31的工资 九月份的几天要到十月十五领 我不知道是否合法 请求帮助 谢谢...
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两部分,这样就可以少纳税,同时可以减少员工各种保险的开销,甚至不按照国家规定给员工缴纳各种保险!按照约定的我的级别是没有加班费的,但是加班会以还休的方式作为补偿,但是我提出辞职后企业又说你的加班会按照1600的基本工资平均到按照小时结算。我基本工资加绩效工资大约是税后11000人民币,如果按照每 ...
//www.110.com/ask/question-2887798.html -了解详情
两部分,这样就可以少纳税,同时可以减少员工各种保险的开销,甚至不按照国家规定给员工缴纳各种保险!按照约定的我的级别是没有加班费的,但是加班会以还休的方式作为补偿,但是我提出辞职后企业又说你的加班会按照1600的基本工资平均到按照小时结算。我基本工资加绩效工资大约是税后11000人民币,如果按照每 ...
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本人于2014年9月17号,申请辞职但是在手续做到结算薪资的时候,HR说我还要交851.38元,他说公司规定18号以后的员工公司才帮我缴纳社保的钱,18号以前辞职的公司不缴纳,要从本人自己的工资里面扣除,并且说武汉市规定公司还要必须缴纳10月份的社保,让我一并缴清..请问9,10月份 ...
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我4月17号入职,6月10号交的辞职报告,后来通知我7月3号就不上班,公司规定周四版离职手续,如是我7月5号过来办手续,可结果公司说十五号在来领工资或者十五号打到账号里面去,请问合理吗?能当天结清工资吗?...
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元每小时,还有自愿放弃社保之类的条款,我没有细看合同。我2月26日上班时提出了辞职,跟主管说我今天做完以后都不能来了,什么时候办理离职您通知我,我按照 我违约,不会给我结算工资,我的考勤记录已经被她们删除了,我已经不算她们的员工了,就等同于我没有出现过。 如果我签订的入职合同中有规定,离职一定要提前十 ...
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我在一家摩配厂上班,先后交过两次辞职书;因相关领导批准辞职不合理,几个月后我强行离职,随后老板说我没按规定离职不结算工资,并且以连旷工三天罚款800元,属自动离职,请问我能要回我工资吗、如果找仲裁我需要哪些证据。...
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我在原单位工作期间,单位没有给我上保险,而且合同规定的压一个月工资,可是到十月份了,八月份的提成还没有结清,售后经理说结算不了,我 提出辞职,但辞职理由是家中有事,我想把工资和提成还有保险赔偿金一次性拿出来,结果人事部让我找财务部,财务部又让我找人事部。后来 ...
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我按公司规定与10月10日递交辞职申请,现在部门主管和部门经理都同意我于11月10 号可以离厂,但今天公司总经理不同意(他不签字11月10日无法结算工资和押的一个月的工资还有1000元押金)我该怎么办...
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元,该员工每月应完成##产量平均一年完成##产量,在该员工保质保量完成本公司规定的各项任务后全年工资为36000,年终结算。如中途违约该员工将不享受全年工资并 如数完成公司任务,由于不习惯公司的环境,想跟公司解约,所以我提前一个月向工资提交辞职报告,但是月底公司却认为是我违约,所以不支付我的另外工资, ...
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