技术是否具备技术优势，证据并不充分。就保密措施而言，无论是亚都科技公司还是亚都测控公司均未与技术人员孙守礼订立保密合同。设备技术的转移及归属不 具体的描述，但是该原则足以弥补并且能够引导法律的正确适用。虽然被上诉人不能完全同意原审判决对原告资格的认定以及诉讼请求的支持与否，未认定使用相似商号的行为构成 ...
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公司没有利用原告的经营秘密，法院应当驳回原告的诉讼请求。被告刘永春、丛伟滋同意被告银兰答辩意见。被告娄景涛、党宏哲辩称：我们不是银兰公司的 泄露，法律允许权利人采取签订保密协议的方式对雇员进行约束，防止其泄露本公司的商业秘密。雇员无论是在职期间，还是调离以后，都应当按照约定保守秘密。原告泰德公司与被告 ...
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公司没有利用原告的经营秘密，法院应当驳回原告的诉讼请求。被告刘永春、丛伟滋同意被告银兰答辩意见。被告娄景涛、党宏哲辩称：我们不是银兰公司的 泄露，法律允许权利人采取签订保密协议的方式对雇员进行约束，防止其泄露本公司的商业秘密。雇员无论是在职期间，还是调离以后，都应当按照约定保守秘密。原告泰德公司与被告 ...
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巨大的。”[16]而独立董事一般由独立董事组成的提名委员会提名，然后经股东会选举或同意，大股东没有特别理由不得予以否决，从而较少受内部人干涉而能代表公司 会议。一个是董事长召集的；另一个是副董事长兼总经理召集的。随后，公司大批董事辞职，违法事件曝光，一度沸沸扬扬。事件反映的问题之一即独立董事被有意虚设 ...
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利用原告的经营秘密，法院应当驳回原告的诉讼请求。被告刘永春、丛伟滋同意被告银兰公司的答辩意见。被告娄景涛、党宏哲辩称：我们不是银兰公司的 被泄露，法律允许权利人采取签订保密协议的方式对雇员进行约束，防止其泄露本公司的商业秘密。雇员无论是在职期间，还是调离以后，都应当按照约定保守秘密。原告泰德公司与被告 ...
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技术是否具备技术优势，证据并不充分。就保密措施而言，无论是亚都科技公司还是亚都测控公司均未与技术人员孙守礼订立保密合同。设备技术的转移及归属不 具体的描述，但是该原则足以弥补并且能够引导法律的正确适用。虽然被上诉人不能完全同意原审判决对原告资格的认定以及诉讼请求的支持与否，未认定使用相似商号的行为构成 ...
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月。包吃，他一开始说，七天过后就跟我申请住宿的，因为他公司和同方公司是合作的，必须通过同方老板同意，当时我问了好久，也没给我弄。每天上班8点到晚上9点 ，他就已没有我跟他打电话的名义扣我五月份的工资。说你是请假还是干吗的，我就说：“我给粱姐讲了辞职，梁姐也是副经理，她跟我们经理是夫妻俩。我们经理就说我 ...
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调解员说以我是急辞工扣除我20%的工资，理由是公司方不承认收到我的邮件辞职为由，最后都同意签字说支付工资，但是期限到了，公司还是不发工资，诉求中心的人告诉我们那份协议是无效的，申请仲裁，告的公司名称与合同上的公司名称不一致，法人和地址一样，没有工作证，公司方不承认我是他们公司 ...
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办离职手续，公司也没通知我，批离职的消息还是我自己打电话问出来的。 现在公司告诉我说我辞职以后公司还在给我交社保和公积金，养老保险没交，要我赔偿公司这2 缴纳的部分。合理么？我咨询劳动监督局的，他们说只要交个人的部分就可以，但是公司不同意，还用档案来卡我，说不赔偿就不给档案。我这种情况应该怎么处理， ...
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甲方某公司强制调员工换工作单位，员工不同意，就叫她自动辞职，她已经申请了劳动仲裁请求与甲方解除合同，并要求赔偿6个月经济补偿，员工提供了劳动合同，工资表，考勤表，以及甲方强制要求乙方调动，乙方不同意并要求乙方自动辞职的证据，为什么劳动仲裁还是觉得乙方得为什么劳动仲裁认定乙方得不到补偿，就一句话，乙方 ...
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