月24日所受的伤害属工伤。如不服本决定，可在收到本认定决定书之日起60日内向佛山市人民政府或广东省劳动和社会保障厅申请行政复议。”该决定书于2006年3月17 》中证明第三人只工作了“两三天”，但原告没有提供试用劳动关系开始的时间和解除劳动关系的其它证明，劳东雄的证言中的“两三天”只是原告员工以自己的 ...
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辞退处理，因此在2006年9月原告某公司还在给被告买社保、《信访事项处理意见书》也证明信访协调是针对解除劳动合同、公司只认可给付一个月经济补偿金而产生 处在主动为公司讲解相关劳动法条文的情况下，公司仍然认为只应补发1年的解除劳动关系补偿金，经过3次主动调解，公司方与员工达不成一致意见。建议来访人申请 ...
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双方劳动合同期满终止，不存在用人单位违反和单方解除劳动合同的情形。”原审这种认定是没有事实和法律根据的。1、《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：“劳动 领取工资的行为或11、12月在樵东印染厂继续上班的行为均足以证明保险证上“解除劳动关系”的表述不符合客观事实。在一审判决中，上诉人根据被上诉人与汤 ...
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双方劳动合同期满终止，不存在用人单位违反和单方解除劳动合同的情形。”原审这种认定是没有事实和法律根据的。1、《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：“劳动 领取工资的行为或11、12月在樵东印染厂继续上班的行为均足以证明保险证上“解除劳动关系”的表述不符合客观事实。在一审判决中，上诉人根据被上诉人与汤 ...
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的处罚迫使其解除劳动关系，但被告关于9·26事故的通告，该通告在原告不再上班后被告再发报的，原告在庭审中亦明确表示在其任职期间没有收到该通告， 的一切经济损失”，被上诉人的总裁于2003年4月8日批准为：“同意辞职”，上述事实证明是上诉人单方提出解除劳动关系。上诉人上诉认为是被上诉人单方与上诉人解除 ...
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，杨平生在2003年6月19日之前仍然认为是待岗，劳动争议发生的时间应从6月19日后杨平生没有收到待岗工资时开始计算，至2003年8月5日是没有超过 请求二审法院驳回杨平生的请求。三、杨平生的诉讼请求三，原审判决认为双方解除劳动关系的时间是2003年4月19日，因此，杨平生请求二建公司支付2003年5 ...
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，中钢公司单方解除与潘歧森的劳动关系，鉴于潘歧森没有要求与中钢公司恢复劳动关系，可视为潘歧森同意解除劳动关系，中钢公司应当按潘歧森在其单位的工作年限及 术粟泽洲作为其员工被列入该工资表。2003年8月15日，潘岐森收到中钢公司的所付工资后还向中钢公司开出收条。中钢公司因行政区划变更，其名称由南海市中钢 ...
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的工资33.46元没有向麦建华支付。原审判决认为：本案佛分公司在与麦建华协商解除劳动合同前，单方面向麦建华发出了离场通知书，要求解除劳动关系，双方因此 本案双方当事人系协商一致解除劳动合同，故麦建华请求佛分公司支付未提前一个月通知解除合同的补偿金无理，本院不予支持。佛分公司未能提供证据证明麦建华已领取 ...
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公司的两中方法人股东佛山市华文医疗仪器有限公司和北京尔达生物技术有限公司决定与员工解除劳动关系，并委托北京永拓会计师事务所有限责任公司广州分公司对利生公司的财务报表进行 鉴证手续，该份《解除劳动合同证明》上除利生公司和员工签字盖章外，还加盖了劳动局的鉴证专用章。而李锡昌的劳动合同是没有办理鉴证手续的， ...
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，欲证明被告及其上级益阳电力局已决定恢复与原告的劳动关系。经质证，被告对其真实性无异议，但认为省电力局没有同意益阳电力局的请示，该份证据不能达到原告的 证明原告的妻子谢胜利收到益阳电力局开除处分原告的批复文件。经质证，原告有异议，7、劳动合同解除、终止审查备案表，欲证明原告与被告解除劳动关系的情况已在 ...
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