提供证据予以证实，本院不予采信。故本案违法解除劳动关系的赔偿金，应以原告在被告公司的工作年限五个月，根据经济补偿金的标准以原告半个月的工资 、被告上海某某资产评估有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告叶某某违法解除劳动合同的赔偿金人民币1 000元；二、被告上海某某资产评估有限公司应于本判决生效之 ...
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月26日期间加班工资28,000元及25％的经济补偿金7,000元；2、支付被告违法解除劳动合同的赔偿金21,000元；3、支付被告2008年度应休 。原告为证明被告重复报销、玩忽职守，导致车辆维修审批程序严重滞后，造成公司重大经济损失，提供了汽车维修申请表、维修结算清单、付款发票存根、员工处罚审批表 ...
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不成的情形下被告依据上述法律规定解除劳动合同，并支付原告经济补偿金，亦完全遵守法律。因此，原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，没有事实和法律依据，本院 因此原告要求被告支付年终奖的理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第三项之规定，判决如下：一、原告毛××要求 ...
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上海远业律师事务所实习律师。原告陈××与被告中外运-敦豪国际航空快件有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 下被告依据上述法律规定解除劳动合同，并支付原告经济补偿金和代通金，亦完全遵守法律。因此，原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，没有事实和法律 ...
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违法解除劳动关系的赔偿金而非代通金和经济补偿金，故现要求原告支付违法解除劳动合同的赔偿金3900元（1300元/月×3个月）。本院认为，用人单位应当按照双方约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据被告提供的考勤卡， ...
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年3月的平均工资为人民币1377元。2、2009年7月8日，被告在本案劳动仲裁庭审中举证原告在2009年4月14日收取被告支付的现金人民币3950元时， 应认定为违法解除劳动合同。原告要求被告支付赔偿金于法有据，本院予以支持，被告应根据原告解除劳动合同前十二个月的平均工资标准支付原告两倍的经济补偿金。 ...
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请求，本院进行释明，告知原告在劳动关系存在可能不能恢复的情况下，是否变更该项诉讼请求为要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，原告明确表示不同意变更诉讼 赔偿金；被告支付的代通金和经济补偿金的总额高于其应给付赔偿金的法定标准，本院可以确认被告已支付原告违法解除劳动关系的赔偿金，不再另行作出判决。在本院 ...
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公司属于私营企业。但被告没有按照相关规定参加社会保险，也没有和职工、工会订立合同并协商一致参加社会保险，转制后被告仍一直为原告缴纳乡镇企业农保。为此原告提起 支持；四、原告朱某要求被告上海某有限责任公司支付因违法解除劳动合同经济补偿标准双倍的赔偿金42,062元的诉讼请求不予支持。本案受理费10元，由 ...
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解除，且在结清被告2009年12月的工资时，原告另支付了被告解除劳动关系的经济补偿金1,920元（按960元标准计算了2个月）。另外，原、 25％的补偿金393.75元、2008年度及2009年度的高温费1,800元、违法解除劳动合同的赔偿金6,525元、2009年7月18日至2010年1月27日期间 ...
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3月18日期间的休息日加班工资差额以及经济补偿金、支付2008年10月24日至2009年3月18日期间未签订劳动合同的双倍工资差额、补缴2008年9 月24日至2009年3月18日期间休息日加班工资差额，应支付方某某违法解除劳动合同的赔偿金1,495.80元。天地纵横公司另因货物被盗对方某某处予了罚款 ...
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