。被告某酒店（上海）。委托代理人史某，某酒店（上海）员工。委托代理人徐某，某酒店（上海）员工。案由 追索劳动报酬纠纷原告于2004年9月入职被告处， 16日，原告离职；7月21日，双方解除劳动合同。本案审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、某酒店（上海）于2010年8月10日之前 ...
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程序合法，应予维持。本院查明的事实和原审法院查明的事实一致。本院认为，劳动合同的双方当事人应该依法履行各自的约定义务和法定义务，劳动者加班的，用人 ，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一二审案件受理费20元，由被上诉人河南天地酒店管理有限公司负担。本判决为终审判决。审判长石红振代理审判员张罡代理审判员袁 ...
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与原缴费年限合并计算，失业期满未就业且生活确由困难的，可以享受当地低保，酒店职工在缴纳养老保险费时，集体工、全民工从1990年开始缴纳至2005年12月，失业 故原告要求判令该解除劳动合同协议书无效的诉求不予支持。宋河大酒店是独立的法律主体，应对外独立承担法律责任，原告是宋河大酒店的员工，而不是被告的 ...
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博店应收账明细表、锅里壮公司海博店营业分析表以及营业额收入凭证、劳动合同和赔偿员工损失的凭证、公证费用凭证、工商查询证明，金泰海博公司提交的金泰 直接交至一审法院）。 二审案件受理费四千五百三十三元，由北京金泰海博大酒店有限责任公司负担（已交纳）。 本判决为终审判决。 审判长 金莙 代理审判员 咸海荣 ...
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头凤餐饮有限公司监事。委托代理人同上。北京九头鸟航天酒家(简称九头鸟航天酒家)、北京市九头鸟酒店管理有限责任公司，(简称九头鸟管理公司)与北京市九头凤餐饮有限公司(简称九头凤餐饮 商业秘密被侵犯1．与石送军、石保军、吴素玲签订的劳动合同、员工手册及发放该手册的签收表；2．供应商明细表、与啤酒供应商签订 ...
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，内容为因鲁某担任技术资料负责人，负责施工的北京华贸中心JW万豪酒店、丽斯卡尔酒店工程，被评为2006年度市级金质奖工程，向其颁发荣誉证书；鲁某任职期间 禾公司另主张所实际的是综合计算工时制，如员工加班需事先申请，事后公司亦均安排了调休，另在鲁某的劳动合同中已经明确约定工资总额中包括了加班费。新兴公司 ...
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11月的工资。三、原告退还被告李**服装押金300元。四、原告支付被告李**解除劳动合同经济补偿金24000元。五、原告为被告李**办理失业相关手续。以上五项，限 ，而非判决中的7月～11月。且根据酒店员工手册：员工擅自离职应扣发当月工资及给予公司相当于员工半月～3个月的工资做为经济补偿金，故被上诉人 ...
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，在开业之前，欲招聘一批员工。被告王响林于2008年8月27日来到原告酒店应聘。因原告尚未正式开业，双方没有签订书面劳动合同，也没有明确正式聘用 建立职工名册备查”之规定，上诉人与被上诉人自2008年8月27日起已经建立劳动关系。被上诉人永州市友谊房地产开发有限公司潮江春海鲜酒楼在2008年9月5日前 ...
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原告张庆东，男，1951年2月23日生，汉族。被告濮阳联华大酒店有限公司鹤壁联华地王百货分公司，住所地鹤壁市山城区红旗街中段地王广场。代表人杨正 张庆东诉称：2008年7月15日，我被第一被告招聘录用为员工，被告未与我签订劳动合同，未实行同工同酬，不支付节假日多出勤工资报酬。在我向被告主张实行同工同酬 ...
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不归还；（3）崔飞龙的行为明显构成根本违约。7.徐品堂与凯洲实业公司的劳动合同及同期由凯洲实业公司对其发放工资的记录、徐品堂有关凯洲二期工程设计向 回报原则：1.房产划分原则：甲、乙双方商定：项目作为整体统一规划设计实施，因甲方酒店配套的实际使用需要，项目建成后甲方的房产位置为：（?兀堆x闸街主楼四层 ...
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