过程中产生的所有债权、债务由乙方全部承担，包括员工工资。原告从未与被告签订劳动合同，故不存在劳动关系。李太平在经营过程中的工资发放问题，与原告无关， 、被告提交的以上证据，经合议庭评议，作出如下认定：原告提交的转租协议，属酒店内部管理行为，与本案无关联性，不予认定；被告提交的工资表、考勤表复印件，其中 ...
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被告的诉辩意见,经合议庭评议，归纳本案争议焦点为：原告与被告是否存在劳动合同关系以及被告请求原告支付工资数额的事实依据和法律依据。 围绕争议焦点,原告提交以下 也未委托他人制作、使用这些表格，对其真实性均有异议。 关于原被告提交的以上证据，经合议庭评议，作出如下认定：原告提交的转租协议，属酒店内部管理 ...
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被告的诉辩意见,经合议庭评议，归纳本案争议焦点为：原告与被告是否存在劳动合同关系以及被告请求原告支付工资数额的事实依据和法律依据。 围绕争议焦点,原告提交以下 也未委托他人制作、使用这些表格，对其真实性均有异议。 关于原被告提交的以上证据，经合议庭评议，作出如下认定：原告提交的转租协议，属酒店内部管理 ...
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被告的诉辩意见,经合议庭评议，归纳本案争议焦点为：原告与被告是否存在劳动合同关系以及被告请求原告支付工资数额的事实依据和法律依据。 围绕争议焦点,原告提交以下 也未委托他人制作、使用这些表格，对其真实性均有异议。 经合议庭评议，本院依法对原被告提交的证据认定如下：原告提交的转租协议，属酒店内部管理行为 ...
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过程中产生的所有债权、债务由乙方全部承担，包括员工工资。原告从未与被告签订劳动合同，故不存在劳动关系。李太平在经营过程中的工资发放问题，与原告无关， 、被告提交的以上证据，经合议庭评议，作出如下认定：原告提交的转租协议，属酒店内部管理行为，与本案无关联性，不予认定；被告提交的工资表、考勤表复印件，其中 ...
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）》杂志、公证费发票、律师委托代理合同及律师费发票、DV带、用餐、交通、食宿票据，及当事人陈述等在案佐证。 本院认为，杜婆管理公司作为“杜婆”商标的注册人 佳士经贸发展公司铁力士红番茄餐厅于本判决生效之日起十日内赔偿武汉杜婆酒店管理有限公司经济损失六万元； 四、北京佳士经贸发展公司铁力士红番茄餐厅于本 ...
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，只能证明梁景祥作为公司经理，以公司代表人的名义对外签订过贷款合同和承包合同。这些合同的效力，均属公司管理事务，并不属行使股东权利。事实上，梁锦祥也不可能行使 善意取得。杨锐伦对马丽斯的股权，尚未取得所有权。泰园酒店提供证据，证明该合同是杨锐伦委托由其同胞兄弟担任所长的黄江镇司法所工作人员所拟，并在 ...
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在建和有投资意向的四星级以上饭店已达30家以上。中低档饭店的改扩建特别是经济型酒店的发展势头也十分迅猛，预计今后几年将是我省旅游饭店业又一个规模扩张高峰期 发展战略时，将新型住宿业设施作为发展的重点之一，鼓励星级饭店通过投资兴建、委托管理、加盟连锁等方式参与发展新型住宿业，巩固和扩大在住宿业的影响力。 ...
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，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告濮阳市长城温泉酒店委托代理人李国善，被告曹广田及其委托代理人潘曙光到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告濮阳市长城 主张事实，故被告的辩称理由，本院不予采信。由于原被告之间没有签订书面劳动合同，故应认定原被告之间形成了事实劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动 ...
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于2009年10月14日公开开庭进行了审理，原告冉启付及其委托代理人冉启龙，被告黔江区弘扬酒店委托代理人张永福均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原 也要被叫去，连节假日都没有休息，被告也不给加班费。被告未与原告签定劳动合同，也未给原告办理社会保险。2008年1月弘扬集团分设弘扬大酒店，将弘扬大厦作为 ...
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