具体行政行为。起诉请求判令被告对原告的工伤认定申请和劳动能力等级鉴定重新作出具体行政行为。铜川市劳动和社会保障局2010年1月20日作出（2010 判决，请求二审法院依法撤销一审判决，判决被上诉人对上诉人的工伤认定申请和劳动能力鉴定作出具体行政行为。铜川市人力资源和社会保障局及浙江省温州市第二井巷工程 ...
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规定，法院不应当受理本案，如认为应依法受理本案，则应对被告的申诉请求进行重新审理，公平公正的依法审理本案。根据原、被告的诉辩意见，本院归纳本案的 世敬的损伤系工伤。经驻马店市劳动能力鉴定委员会鉴定，陈世敬构成七级伤残。2010年3月陈世敬向新蔡县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申诉人新蔡县公安局 ...
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【26】号仲裁裁决认定事实错误，适用法律不当且程序违法。撤销平顶山市新华区劳动争议仲裁委员会作出的平新裁字2008【26】号仲裁裁决，改判驳回被告王兴 由鉴定机构送达原告。原告不服，向河南省劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请，2009年10月22日豫劳鉴【2009】32号文，确定被告王兴竹伤残等级为8 ...
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被其车间优化组合掉的。2009年2月原告离岗至今，未向公司提出重新就业申请，根据《开源公司员工待岗、离岗管理规定》规定，双方事实上已解除了 设备有限公司对原告伤残等级提出异议，提出复查申请。原告应被告要求自行去河南省劳动能力鉴定委员会进行伤残等级复查，被告知申请复查材料应由劳动部门逐级上报，复查未果。 ...
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鉴定，张月梅伤残等级为六级。原告不服，申请河南省职工劳动能力鉴定机构重新鉴定，亦被鉴定为六级伤残。2007年度焦作市在岗职工平均工资为每月1587元， 应当支付给申诉人一次性伤残就业补助金82800元。仲裁期间原、被告双方均同意解除劳动关系。该仲裁裁决送达后，原告不服，在法定期限内于2010年3月10 ...
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伤残医疗补助金11710元。另查明，王胜利受伤后要求与焦作市海博工贸有限公司解除劳动关系，对此其不持异议，现王胜利只要求焦作市海博工贸有限公司依法一次性支付 13日已经焦作市工伤职工劳动能力鉴定委员会鉴定为8级，该鉴定上诉人收到后，并未向省一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定，因此，该鉴定已经发生法律效力。 ...
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，而株洲市劳动能力鉴定委员会未严格按相关鉴定标准进行检查和鉴定，鉴定结论也没有送达原告签收，导致原告无法在规定时间提出重新鉴定。其次，株洲市劳动仲裁委员会 无法达成协议的情况下，于2009年6月24日向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会于2009年8月10日作出裁决，裁决原告向 ...
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）回避申请；（五）中止、终结、恢复或者重新审理；（六）撤回仲裁申请；（七）当事人申请延期的处理；（八）纠正仲裁调解书、仲裁裁决书的笔误；（九） 机构与劳动者发生的争议、非法用工单位的劳动者受到事故伤害或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定后因赔偿金额发生的争议，参照本规定处理。劳动者退休后，与尚未参加 ...
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二级工的标准工资(原一级工的，仍按一级工的工资支付)。试用期满，重新评定工资。第六章 在职和待业期间的保险福利待遇第二十条 合同制工人在职期间的 ，按广东省卫生厅、劳动局、人事局1981年颁发的《广东省职工因伤、病丧失劳动能力鉴定标准》执行。第二十三条 合同制工人在职期间患职业病，符合国家规定范围的， ...
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与社会劳动保障局认定为工伤，并经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，原告也未在法定期限提出复议和重新鉴定，被告应依法享受工伤保险待遇。综上，请求 AA经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，无护理依赖，被告王AA为此垫付鉴定费380元及相应的交通费。2012年4月18日，经被告王AA申请，资兴市 ...
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