的法律关系是本案的关键问题。从雇佣关系来看,首先，雇主与雇工间存在特定的人身关系，雇工在受雇期间，其行为受雇主的意志支配与约束。其次， 责任。 综上所述,本院认为，本案双方当事人讼争的是一种劳务合同关系,在该案中原告受伤,原,被告均无过错,根据民法的公平原则,应适用无过错赔偿原则,即由受益人适当补偿, ...
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减少此类事故发生具有重要意义。本案中，法官认为受害者系受个人承包者雇佣施工时受伤，个人承包者与受害者具有直接的雇佣劳动合同关系，个人承包者黄某应为受害者伤残的 事故单位。 ?３德国１８８４年７月制定的《劳动伤害保险法》，确立了企业主对雇工伤害负无过错的赔偿责任；法国于１８９８年４月制定的《劳工赔偿法》 ...
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能有效的制裁用人单位未按规定申请工伤认定的违法行为。 （二）缺乏配套规定，雇工享受工伤保险待遇的权利形同虚设。《条例》第二条规定中华人民共和国境内的各类企业的 单位（工伤保险基金）和第三人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因受伤职工（受害者）先行获得了一方赔偿、实际损失已得到全部补偿而免除或减轻另一方 ...
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，证明目的同上。3、湖口县人民医院病历(患者为沈华金)复印件，用以证明沈华金受伤住院时间、护理人数；沈华金误工时间；沈华金须终身服用抗癫痫药物；沈 认为，《工伤保险条例》第二条规定，参加工伤保险的为中国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。《中华人民共和国民法通则》第二十六条规定，公民在法律允许的范围 ...
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劳动法、工伤保险条例等相关法律法规之规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（或称用人单位）应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工 确无赔偿能力而未能获得赔偿的，工伤保险经办机构也应当依法支付工伤保险待遇。受伤职工已获得肇事者支付的足额民事赔偿时，工伤保险经办机构及用人单位不再支付其 ...
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经过以及责任认定（被告承担主要责任，原告承担次要责任）。 证据二、关于王向成受伤致死的赔偿协议。用以证明原告支付的75000元是原告杨爱成、被告袁作祥以及 由于被告袁作祥安全防护措施落实不到位，在该侵权行为中，原告杨爱成的雇工也不存在故意或重大过失，因此本案不具有减轻赔偿义务人赔偿责任的情形。被告袁作 ...
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于吊车操作室。因高压水流冲刷吊车下的泥土，吊车不断下沉，操作室变形，将我挤压受伤造成5级伤残。我到医院治伤花去医疗费用6万多元，吊车严重损坏。 被上诉人应当告知上诉人地下有自来水管在施工时注意，然而被上诉人没有履行其保障雇工安全的义务，导致雇工因工受伤，雇主应当负全部责任；（三）、事故发生的直接原因是 ...
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。 《工伤保险条例》第二条第一款规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位 范围之外。相反，《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城误工农民工因工受伤应否适用工伤保险条例请示的答复》：用人单位聘用的超过法定退休年龄的 ...
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6月28日在淳建华、冉小兵承包的堡坎工地做工时被石子飞溅入眼受伤，经彭水县人民医院、中医院及重庆医科大学附属第二医院治疗，诊断为外伤性白内障。后 （以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”根据此条规定，作为自然人 ...
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石头砸伤，原告行为属义务帮工，华学军依法可不承担赔偿责任。但考虑原告受伤致残及我国社会的善良风俗，平衡双方利益，华学军应参照原告损失给予适当 过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。上诉人是被上诉人的雇工，且被上诉人非法开采钨砂，没有安全措施，被上诉人存在明显过错。因此，被上诉人应当承担 ...
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