从住址出发至到达单位这段时间里；②路径：职工发生交通事故受到伤害是发生在从单位至住址的所可能经过的路径。对“上下班途中”工伤情形的认定，不能失去合理性的基础，。同时以上下班行为作为合理性的尺度，更要体现保护职工权利...
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补偿。该条例第14 条第6项规定：“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤”。购物中心虽然提交了张女士当日早退的证据， 伤害，能获得医疗救治和经济补偿。但是此案也提醒人们，虽然张女士最终获得了工伤待遇，但是，遵守规章制度是职工的义务，购物中心给予张女士 内部处罚也是合法 ...
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的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂 ...
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的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂 ...
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工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其直系亲属认为 本院不予支持。上诉人王屋山公司认为张寸英不属于在上班途中发生交通事故，但未提供相关证据予以证明，根据《工伤保险条例》第十九条第二款之规定，其应承担举证 ...
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（没有缴纳社保），下班途中与单某某驾驶的机动车发生碰撞受伤，吴某在事故中无责任，后依法被认定为工伤，劳动者在获得交通事故肇事者的赔偿后，是否可以 承担赔偿责任。 第二种法律关系是工伤事故赔偿。根据我国劳动法的规定，职工在上下班的途中因受到机动车事故伤害的应认定为工伤。工伤事故发生后由保险公司按工伤保险 ...
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（没有缴纳社保），下班途中与单某某驾驶的机动车发生碰撞受伤，吴某在事故中无责任，后依法被认定为工伤，劳动者在获得交通事故肇事者的赔偿后，是否可以 承担赔偿责任。 第二种法律关系是工伤事故赔偿。根据我国劳动法的规定，职工在上下班的途中因受到机动车事故伤害的应认定为工伤。工伤事故发生后由保险公司按工伤保险 ...
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鑫苑律师事务所律师。上诉人省人社厅因原审原告王延明诉其不履行工伤行政确认法定职责一案，不服郑州高新产业开发区人民法院（2012）开行初字第66号 认定事实清楚，适用法律正确，依法应当维持。被上诉人在上下班途中发生交通事故导致人身伤害，依法可以申请工伤，上诉人具有受理工伤认定申请的法定职责，被上诉人在受 ...
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八步区贺街镇龙扬初级中学教师，属事业单位职工，且其在上下班期间发生交通事故，依法属于工伤。2、被告理解法律和适用法律错误。《国务院关于修改〈工伤保险 在上班途中至国道207线3024公里+600米处时发生交通事故，导致其受伤。2011年2月1日，原告向被告贺州市人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告经 ...
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，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿 《工伤保险条例》规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，是应当认定为工伤的。所以这位听众既可以 ...
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