的自由裁量权，法律规定了这种合同可以采用协议、拍卖和投标的方式[20]，以上海市为例，自1988年至1992年，土地出让中采用招标方式的每平方米单价都在 9条；1993年6月22日《全民所有制企业工资总额管理暂行规定》等等，不一而足。[45]向国有企业的摊派问题，一直是企业改革中的不和谐之音，尽管我国 ...
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为准，奖励领先递交者。第二十九条 奖金由合理化建议和技术改进项目的采纳单位支付。企业单位支付的奖金不纳入工资总额，在生产成本费用中列支；事业单位支付的 每年对本市合理化建议和技术改进项目的评审、实施、奖励情况进行汇总，并抄送上海市财政局、上海市地方税务局。第四十三条 本办法自1988年1月1日起施行。...
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合同法》颁布实施后，劳务派遣用工出现了井喷发展之势，以至呈现泛滥现象。 根据上海市总工会2011年1月提供的调查报告显示：(1)劳务派遣用工比例呈大幅上升趋势。 薪酬，通常可以从营销、运行维护成本中支付，甚至从工程费用中支出，在财务上可以不占用企业工资总额。这样，不少国有企业就不断调整和加大了派遣工在 ...
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自己解除劳动合同经济补偿金4个月的工资（每月3010元），支付未提前通知解除劳动合同替代金1个月工资。 【评析】应小姐向上海市劳动仲裁委员会提出申诉。上海市 依法采取的一种强制性解除劳动关系的行政处理措施。根据《企业职工奖惩条例》及其《解答意见》，企业职工连续旷工15天或一年内累计旷工达到30天，企业 ...
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职业健康检查。9月6日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提出要求某某厂支付未休年休假工资、加班工资、补缴综合保险等。10月8日 共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） ...
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，对于女职工在怀孕期间的医疗检查费用，企业参加职工生育保险的，由生育保险基金支付，尚未参加的，由企业负担。 二、产期的法律保护 《中华人民共和国 ，工资照发。"《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定"公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。"《上海市人口与计划生育条例》 ...
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8小时，不存在加班的情况。原告的月工资标准是上海市最低工资标准，被告已足额支付原告双休日各工作半天的加班工资，不存在拖欠的情况，且原告在离职结算中 轻人民币200的经济处罚。情节严重者公司有权直接辞退”；第十六章“业务员处罚条例”第二十七条规定“业务员收回的账款严格禁止占用，一经发现，根据数额大小处五 ...
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雇员的合法权益。 五、关于劳动报酬方面的相关问题 17、用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。劳动者与用人单位因劳动报酬问题 纪要》口径执行。企业对此应有了解。 【作者简介】 王桦宇，高级咨询师、资深培训师，法学硕士。上海画雨企业管理咨询有限公司总经理。上海市法学会财税法 ...
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洁牙机设计报告》；1997年7月20日被告发布的《FL-801超声波洁牙机上海市企业标准》；1997年8月20日被告制作的《FL-801超声波洁牙机产品检验 7月份工资共计2460元，证明1997年7月以后被告没有生产过，故无需再支付工资。4、1997年9月23日马玉英、陈启敏写给被告法定代表人王兰明 ...
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关于加强承包经营责任制企业国有资产管理的试行办法(国家国有资产管理局、财政部、国家体改委、国务院生产委员会[1990]国资工字第52号)80.关于工交企业工资总额同经济效益挂钩财务处理规定的通知(财政部[1989]财工字第450号)81.关于对外商投资企业中“两类”企业缴纳国家物价等项补贴有关问题的 ...
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