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在一家私人美发店工作了几年,一直没保险,后来这家美发店成立了公司,让我入了股份,又没有和我签劳动合同,直到现在也没有保险,现在我要离职,公司既回收我的股份,也同意转让股份,我应该怎么办可以挽回我的损失?...
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按道理.我的行为是职务行为.造成的损失应该由单位承担.杭州的公交车都没保险.只了交强险.也就是说.公司为了省钱.公交车都是裸奔的.把风险转嫁到司 规章制度违反法律.法规的规定.损害劳动者权益的,那我现在准备做了是否可以要回被扣的1万4.还有是否可以凭公司违反劳动法而辞职.并要求得到一年一个月工资 ...
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按道理.我的行为是职务行为.造成的损失应该由单位承担.杭州的公交车都没保险.只了交强险.也就是说.公司为了省钱.公交车都是裸奔的.把风险转嫁到司 规章制度违反法律.法规的规定.损害劳动者权益的,那我现在准备做了是否可以要回被扣的1万4.还有是否可以凭公司违反劳动法而辞职.并要求得到一年一个月工资 ...
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公司没有注册,所以与我们签订员工入职协议而是劳动合同,没给我们保险,但是承认我们是正式员工。而且协议里有一条员工若没有待到所签的年限 试用期,工资,请假,遵守他们的规章制度,签订工作年限,辞职要提前3个月,否则按无故离职处理赔偿5000元。我无法提前3个月,所以违反协议要赔偿5000元,并扣掉工资 ...
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公司给工资,保险(需要的话得全部自己出),也能享受3个月的有薪产假。我们的要求是要么解雇,按规定赔偿工资。办理停薪留职也可以,但是期间公司必须帮交保险,和3个月的有薪产假,但是公司同意。请问我们现在应该怎么办,走的话公司会找各种理由为难,走的话就得自己写离职单,没有赔偿。...
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自身权益的,是所谓“金降落伞”、“银降落伞”战略,是要求企业在特定情形发生时,给予离职高管高待遇。二是陈晓股权激励的“金手铐”战术,也是只有公司股东才 的和谐,天人合一的和谐。和谐是一种理念一种智慧。——成长能超越过程,无论是人还是事业。但可以缩短,而和谐的知行合一至关紧要。 【四积“阴功”】佛家云 ...
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1号就50周岁,2010年开始在江苏昆山的一家家具厂上班,公司到现在还没有给我妈妈签劳动合同,说签了劳动合同就要给我妈妈保险,今天公司开会说要我妈妈2013年2月1号离职,我觉得这对我妈妈太公平了,我们要怎么做,才可以要公司补偿养老保险可以去哪里投诉吗,该去 ...
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30家中央企业签订了2005年度和2004~2006年任期经营业绩责任书,今年一季度基本可以完成与其他企业的签订工作。与经营业绩考核相配套,对中央企业负责人的薪酬 能盲目地与其他所有制企业攀比,能脱离职江群众。必须按照党中央、国务院的要求,建立激励约束机制,重点在规范,关键在考核。要坚持从大局出发 ...
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我在试用期间,做了4天就做了,辞职的时候他说公司帮我了3个月的保险,保险费一个月是320块,说让我在这做够三个月保险的工钱才可以离职,这个合理吗?保险费需要个人出吗?...
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