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签合同的时候是2年的工作时间,试用期2个月,但是公司在试用期买的时候,也就是最后一天给说公司要求这个工作了,辞职。那么公司应该给付补偿金么?有补偿金的话,有多少? 因为懂这些,所以这一个星期都没有问,现在要的话,还有法律效应么?...
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刚面试进公司,一个星期后要签合同,合同及其它附近多为霸王条款,所以本人同意,提出辞职。但是他们以找人接替为由,走,也工资,又过了一个星期了。该怎么办?...
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是一名暑假工,七月九号开始上班,快开学了,家里也有急事,所以想八月十号辞职,但是用人单位走,说当初招聘时说好要干满一个一个半月的,必须要做到八月底,可是自己对这个口头约定并没有明确印象,如果八月十号就直接走的话老板有权利扣工资么?求助...
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在一家单位签了合同,但还在培训期,提前三天提出辞职并且已经与公司签订了辞职合同,但扣押的东西走,还说走了就告...
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本人于1月15日到新公司开始试用期,说是4月1号开始和签合同,结果一直没签,保险也只是交了5月份的,4月份的都没给补交。6月底提出辞职,公司说要和签合同,走。应该怎样依法正常离职?...
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在一小公司工作已经两年,没有劳动合同,没有社保。在这个六月底前一周向老板提出 口头辞职,老板说:我向他说辞职的时间太晚了,走,该怎么办。...
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的劳动合同已经到期2个多月了,提前了一个月交了辞职报告,现在他走,是车间主任,说最少要三个月,还叫把车间找到的东西找到来,没做完的活都做完!请问这样合理吗!...
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正如所说,现在在试用期,辞职的话应该提前三天去申请,公司是否能强行走,若到期强行离开,是否该担负法律责任,若公司扣工资又该咋办。...
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在一家家电城做事,这里是私人开的!最开始来的时候没有签署相关合同条约!现在最近想做了,想辞职!主要是因为感兴趣了!但是老板走!应该怎么办?...
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在某厂干了半年的时间.没有签定劳动合同.因个人原因有急事.我向上级提前三天书面形式提出了辞职.现在又走.还说要扣工资....
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