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劳动关系、维护职工合法权益的重要法律制度,所有企业都要依据《劳动法》把这一机制建立起来,并使之规范化、制度化。集体合同草案必须提交职代会或全体职工讨论 ,任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。要支持工会兴办企事业和为职工服务的消费合作社,开展职工技协活动,发展职工对外经济技术文化交流,壮大工会的经济 ...
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企业工资拖欠问题。要大力规范企业工资支付行为,督促企业严格遵守国家和省有关工资支付的法律法规,按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资。对因 重点监控易发生欠薪的建筑施工、劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业的企业工资支付情况,及时发现和消除企业拖欠工资的隐患。要积极推行工资保证金制度,对重点 ...
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各类企业工资拖欠问题。要全面规范企业工资支付行为,督促企业严格遵守国家和省有关工资支付的法律法规,按时足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资。对因 工资支付情况的执法检查力度各地各有关部门要加大联合执法力度,通过日常巡查、举报专查、专项检查、书面审查等方式,强化对工资支付情况的监察,依法处理企业 ...
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有关企业工资支付的法规政策,指导、督促企业严格遵守国家有关工资支付的法律法规,按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资。对确因生产经营困难不能 对企业工资支付的监控,重点监控建筑施工、劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业的企业工资支付情况。企业确因经营困难等原因须延期支付工资的,必须征得本企业 ...
//www.110.com/fagui/law_287961.html -了解详情
企业工资拖欠问题。要大力规范企业工资支付行为,督促企业严格遵守国家和省有关工资支付的法律法规,按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资。对因 重点监控易发生欠薪的建筑施工、劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业的企业工资支付情况,及时发现和消除企业拖欠工资的隐患。要积极推行工资保证金制度,对重点 ...
//www.110.com/fagui/law_286168.html -了解详情
劳动关系、维护职工合法权益的重要法律制度,所有企业都要依据《劳动法》把这一机制建立起来,并使之规范化、制度化。集体合同草案必须提交职代会或全体职工讨论 ,任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。要支持工会兴办企事业和为职工服务的消费合作社,开展职工技协活动,发展职工对外经济技术文化交流,壮大工会的经济 ...
//www.110.com/fagui/law_241631.html -了解详情
6月,英国女王签署了一部议院对其提案修改达2000余次、创下修改最多纪录的法,也是英国最重要的一部关于金融服务法律《2000年金融服务和市场法》(Financial Services and Markets Act 2000,简称为FSMA),于2001年4月1日正式生效。这部法取代了此前制定的 ...
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适应、完善、可靠的市场风险管理体系。认真贯彻落实对小企业授信工作的相关规定,制定小企业信贷人员尽职免责机制,切实做到尽职者免责,失职 。要加强中小企业信贷统计监测与分析,督促各银行业金融机构认真贯彻落实大中小型企业贷款专项统计制度和国家中小企业划分标准,切实提高数据报送质量,进一步完善中小企业贷款统计 ...
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、北辰集团对双方往来资金计收亚奥数码公司利息没有合法依据。我国相关法律、法规、规章对企业之间的借贷作出了非常明确的禁止性规定。北辰集团及其内设金融部门没有 八年第一次股东会决议》、深圳市鹏城会计师事务所出具的《深圳市亚奥数码技术有限公司专项审计报告》及相关报表及财务往来原始凭证。 第二组证据:1、亚奥 ...
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办法适用于市国有资产经营公司、市城市建设资产经营有限公司、市属国有及国有控股企业(以下简称“公司”)。本办法所称财务总监,是指湛江市人民政府国有资产监督管理委员会( )按法律、法规和有关政策对公司财务状况进行监管,向市国资委作出财务监管的专项报告和年度报告;(二)监督公司的重大业务计划、方案、经济合同 ...
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