公司损失500元，老板说我五月份的工资要全扣，原因是公司已经全部帮我先垫付了，请问我应该如何去劳动局怎样申诉我的情况 （公司并没有和我签劳动合同， 怎样申诉赔偿 ）我想问这样的情况我是否可以直接申请劳动仲裁，工作失误的责任是否要我一个人全部承担，工资是否可以申请双倍支付，应聘时，公司并未和我说明如果 ...
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突然通知我做到2月底就不用上班了，但没有给我正式的辞退通知书。所以我想问下，我去申请劳动仲裁赢的机会是多大，能成立吗? 还有，我如果提出仲裁，还需要去 ，我该找哪些证据证明他们要辞退我呢？我是做会计的，他们当天就找了一个人来接替我的工作，但我没交出财务电脑的密码... 如果我没拿到书面辞退通知书就仍去 ...
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需经常加班），之前也没通知我，上午说调岗，下午就把我的工做分给5个人分做了。我现在不同意调岗，要求公司解除合同，给予经济赔偿可以吗？我一个人 一调整生活都无法保证了，公司就是逼着让我自己走。我该如何维权，请您协助！谢谢！ 律师说申请劳动仲裁，可当地劳动部门讲单位给降职很正常，只要工资不低于当地最低工资 ...
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因被原单位拖欠工资，在去年申请劳动仲裁，原公司负责人选择与我和解，但之后未在规定时间内将钱打至我卡上。于是在今年年初，申请法院强制执行，向执行 他又要求我提供具体位置，据说车子被停在某地的车库里，这样我如何去查？另外，在这过程中，公司被卖给另一个人，法人正在变更中。法官似乎也不太愿意为这件小案子费神。 ...
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我2010年在某公司上班，公司规定2年后签订合同，2012年2月我因个人原因离职，未签订合同，同年4月经老板同意又回到这家公司，期间工资发放也不及时， 肯发放工资，老板说没钱，可又开了一家分店，请问此种情况如何处理，我是否可申请劳动仲裁请问我是否可申请双倍赔偿，如果可以从什么时候开始算（是2010年， ...
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一金都没有缴纳，但是10月工资却已经扣除了五险一金的个人缴纳部分，这种情况，请问，如何维权，是否可以申请劳动仲裁，以及如何将拖欠工资追回，拖欠的部分是否有相应赔偿，以及未缴纳的五险一金部分，可否强制公司补交？...
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2012年3月底从所在单位离职，但是单位自2011年到今社保已欠费12个月，个人社保部分公司每月已经扣除，但是工厂一直没有向地税局交纳，自2011年以来欠本人社保费 ，地税局工作人员也说他们只是代扣，也不能强制执行，如果我再申请劳动仲裁也没用的话，请问我该怎么办，如何要求工厂给我补足离职前的社保费用。...
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保险，工资变为1500元/月，如自己不愿意上保险，可给500元补助作为补偿，因我个人的缴纳着灵活就业保险，所以提出要500元补助，此公司的工资发放日期为次月的 有工作证和考勤卡，可以做证据嘛？因为当时补助的承诺是口头承诺，我该如何搜集证据？谢谢申请劳动仲裁是需要提交证据的吧？我想知道哪些可以当做证据？...
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4月因工作表现恶劣被公司辞退。现李四申请劳动仲裁，要求赔偿12个月的双倍工资。 2、社保：李四自入职以来就是个人自己购买保险，然后凭单据公司会给予一定的补贴。双方经协商都表示接受。但现李四要求公司帮补交保险。 对于这样的要求从公司立场出发，要如何将损失降到最低？？ 急，跪求！！！！！...
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回去上班这几个月，酒店总经理因为当时我要回去上班而他不同意时，我说的会申请劳动仲裁，故一直耿耿如怀。回去仅三个月的时间，总经理便处处刁难我，连同我部门的 承担。另外，回家的这几个月，管理公司也没有与本人进行沟通，就这样不安排岗位，置之不理。甚至待岗期间不发放任何津贴，保险费用也得本人交公司及个人部分。...
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