退休手续，并领取了退休金。1997年7月起八位原告相继进入法定退休年龄，但均未退休，继续在湖州市练市丝绸总厂工作。期间，八原告要求被告为她们 对乡镇企业如何操作未作明确规定，故本院难以支持。鉴于乡镇企业是中国特色的农村企业，劳动关系对双方当事人根据自己的切身利益，不可能按照劳动法规定的退休年龄进行操作 ...
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本条的应当订立无固定期限劳动合同之日应如何理解？从《劳动合同法》规定看，应当理解为《劳动合同法》第14条第2款、第3款规定的四种情形到来之日： （1） 连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动 ...
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过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工分流安置和再就业后，在原企业的 和职工如何参加基本养老保险？企业与职工签订劳动用工合同后，应依法到当地社会保险机构为职工办理参加基本养老保险手续。社会保险经办机构在企业和职工按规定的标准 ...
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为零的事实，且该7份工资奖金结算单为复印件，均未加盖中国太平洋人寿保险股份有限公司邵阳中心支公司的行政公章和财务印章予以确认，故对该7份证据不予认定。综上所述， 依据本案事实和法律规定，原告在受伤前即应视为无劳动能力人，因此，杨如珍的法定抚养义务人为其三个成年子女，而不是已过法定退休年龄而又无稳定可靠 ...
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工伤的认定。法律不明确 类似劳资纠纷大增“近三年来，超过法定退休年龄的劳动者与用人单位的劳资纠纷大幅增加。”武侯法院调研发现，在这些案件中，过半的超龄 、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。因此，退休人员因工受伤可以认定为工伤。全国绝大多数地方法院认为退休返聘人员 ...
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惩戒处分的场合不在此限。所谓前三条规定的情况是指：1、已到法定退休年龄；2、因身心故障，职务上缺乏效率和其他原因不适宜于执行职务时，依法 和理由不符合法律规定的，都不应成为检察官被处分的理由和根据。 现在需要探讨的一个问题是，检察机关在建立办案责任制和实行错案责任追究制时，如何与检察官法中关于检察官 ...
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货车驾驶员。 被告：东方市××××有限公司，住址：东方市八所镇解放路 ××号。 法定代表人：陶某某，经理。 被告：中国太平洋财产保险股份有限公司海南分公司，住所：海 口市大同路 违背客观事实和法律规定的。 交通事故中，对成年近亲属是否能获得扶养费有两种情况：一是成年近亲属已达法定退休年龄的，可以获赔被 ...
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医疗费数万元全部由单位支付。由于各种原因，单位和杜先生本人都未在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。2011年3月，单位委托社会司法鉴定机构对杜 赔偿标准？ 87、关于工伤伤残等级残情晋级原则的答复 88、超过法定退休年龄的农民是否可以申请工伤认定？ 89、2011年度非法用工单位死亡人员一次性赔偿标准 ...
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工伤保险基金补足差额；B、《辽宁省工伤保险实施办法》：第二十三条第二款规定，“由于用人单位少报工资总额或者未足额缴纳工伤保险费等原因，影响工伤职工 的赔偿标准？87、关于工伤伤残等级残情晋级原则的答复88、超过法定退休年龄的农民是否可以申请工伤认定？89、2011年度非法用工单位死亡人员一次性赔偿标准 ...
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，其证明目的，本院需结合其他证据综合认定。被告安邦保险株洲支公司提供的证据，符合法律规定的证据有效形式，本院予以采信。经审理查明：2010年8月26日 原告的误工费请求，因原告的年龄已经超过国家法定退休年龄，故该请求本院不予支持。（二）各被告在本次交通事故发生后应如何承担赔偿责任。根据交警部门作出的 ...
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